Description
- Représenter les intérêts sociaux, économiques et environnementaux des MRC et des municipalités dans le cadre de développement de projets énergétiques.
- Promouvoir le Connectif des sommets auprès des différents clients et partenaires potentiels dans le cadre de nouveaux marchés (éolien, solaire, hydro-électricité, stockage, réserve pompée, hydrogène, etc.).
- Contribuer à l’organisation et prendre part aux échanges avec les parties prenantes et les milieux locaux dans le cadre des projets de développement du Connectif.
- Représenter les intérêts du Connectif auprès des gouvernements, d’Hydro-Québec et des différentes associations professionnelles ainsi que des premières nations.
- Coordonner les consultations publiques et assurer le rayonnement du Connectif auprès des communautés et partenaires.
- Assister les MRC dans la gestion des enjeux liés aux autorisations, à l’approvisionnement stratégique, à l’acceptabilité sociale et à la maximisation des retombées des projets.
- Collaborer à l’élaboration des ententes commerciales liées aux partenariats du Connectif avec divers partenaires privés, dont du Gris au Vert.
- Assister le coordonnateur, personnel impliqué (et autres acteurs impliqués) et les directions lors des négociations des ententes et coordonner leur mise en œuvre.
- Accompagner l’équipe dans le suivi des ententes des sociétés de projet et veiller à la prise en compte des intérêts du Connectif à titre d’actionnaire.
- Participer à l’élaboration du budget annuel en collaboration avec le coordonnateur et les équipes finances des MRC.
- Maintenir des liens étroits avec les partenaires du Connectif et coordonner les rencontres favorisant une collaboration efficace entre les parties prenantes.
- Gérer les relations avec les firmes externes en assurant le suivi des communications, des contrats et de la facturation.
Exigences
Formation et exigences requises :
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent au mandat (administration, droit, environnement, ingénierie ou discipline connexe).
- Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire.
- Expérience en gestion et coordination de projets.
- Bonne connaissance des enjeux et du cadre réglementaire liés à l’environnement, à l’énergie et à l’aménagement du territoire.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word et Excel.
- Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de vulgarisation.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, échéanciers et budgets.
Compétences recherchées :
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Grande autonomie, polyvalence et aptitude à s’adapter à un environnement en évolution.
- Bonne compréhension des mécanismes contractuels liés aux sociétés de projets.
- Solides habiletés de communication et aptitude à collaborer efficacement avec divers partenaires.
- Sens des affaires et aptitude à négocier des ententes et partenariats stratégiques.
- Capacité à planifier efficacement le travail et à respecter des échéanciers serrés.
Salaire et avantages
- Statut de l’emploi : poste régulier à temps plein (35 h/semaine)
- Pouvoir assurer des déplacements sur le territoire des MRC du Connectif.
- Lieu de travail : Plessisville
- Entrée en poste : septembre 2026
- Salaire selon la politique en vigueur : 67 664 $ - 82 896 $
***Prendre note que la structure salariale en vigueur changera au 1er janvier 2027***
- Conditions de travail : gamme complète d’assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, télétravail en mode hybride possible, 8 jours de congés mobiles annuellement, politique de vacances intéressante, ambiance de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel, club social, etc.
Adresse où postuler
Courriel: emploi@erable.ca
De la même organisation
16 juil. 2026
