La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.
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CHEF DE DIVISION – GESTION DE L’EAU ET INFRASTRUCTURES SOUTERRAINES
POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET
DIRECTION DES TRAVAUX PUBLICS
Relevant du directeur adjoint, le titulaire planifie, organise, supervise et encadre les activités à la gestion de l’eau et des infrastructures souterraines ainsi qu’à l’évaluation et au développement des services offerts par la Division. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa Division. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa Division tout en assurant le développement et l’application des politiques et directives visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.
Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :
- Évaluer la performance globale des infrastructures, des ouvrages et des services sous sa responsabilité, analyser les résultats, identifier les enjeux et recommander à la Direction les priorités d’investissement ainsi que les niveaux de service;
- Piloter la préparation et la priorisation des plans triennaux d’immobilisations visant le maintien et le développement des actifs sous sa responsabilité, puis en assurer le suivi;
- Définir les stratégies encadrant le maintien des actifs ainsi que les programmes d’entretien préventif des ouvrages d’assainissement, des infrastructures souterraines et des composantes du réseau d’eau, puis en évaluer les résultats;
- Assurer la gouvernance et la conformité réglementaire des activités sous sa responsabilité, notamment en matière de qualité de l’eau potable et de traitement des eaux usées, veiller au respect des obligations de reddition de comptes et assurer les suivis requis auprès des autorités réglementaires;
- Assurer la révision périodique des différents programmes de gestion de l'eau, en collaboration avec les intervenants concernés, et veiller à leur évolution en fonction des orientations municipales, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques;
- Négocier, administrer et assurer le suivi des ententes de services, des ententes industrielles et des ententes intermunicipales relevant de son champ d’activités;
- Gérer les contrats de service avec les fournisseurs et les consultants externes, assurer le contrôle de leur exécution et veiller au respect des cahiers des charges, des exigences techniques et des procédures en vigueur;
- Assurer l’arrimage des activités de la division avec les orientations stratégiques de la Direction des travaux publics et soutenir la prise de décision en fournissant les analyses, les recommandations et l’information stratégique nécessaire;
- Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels, des organismes gouvernementaux et des régies intermunicipales relativement aux enjeux de gestion de l’eau et d’infrastructures souterraines;
- Assurer la gestion stratégique des relations avec les grands consommateurs et les partenaires industriels relativement aux services municipaux de gestion de l’eau;
- Superviser la rédaction et assurer la révision des dossiers relevant de sa responsabilité devant être soumis aux commissions, au comité exécutif et au conseil municipal;
- Assurer la gouvernance en matière de santé et sécurité du travail pour son secteur d'activités en établissant les orientations, en veillant à la conformité aux exigences légales et organisationnelles et en s'assurant de l'efficacité des mécanismes de prévention et d'amélioration continue;
- Assurer une vigie des modifications législatives, des tendances et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise et assurer le suivi auprès des intervenants concernés.
EXIGENCES :
- Un minimum de huit (8) ans d’expérience dans le domaine de la gestion des réseaux d’égouts, aqueduc et assainissement;
- Baccalauréat (BAC) en génie civil ou dans une autre discipline jugée pertinente;
- Maîtrise du processus de traitement de l’eau potable et usée;
- Maîtrise des enjeux reliés aux opérations de sa division;
- Une très bonne connaissance des lois et des règlements sur l’eau potable et usée;
- Connaissance du territoire est un atout;
- Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
APTITUDES ET HABILETÉS :
- Sens client;
- Suivi des indicateurs;
- Rigueur;
- Priorisation et planification;
- Agilité;
- Persuasion;
- Organisation des ressources;
- Expression verbale;
- Capacité à motiver.
L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 118 898$ et 143 164$, à laquelle est jumelée une gamme complète d'avantages sociaux. Les conditions de travail sont celles prévues au protocole d’entente en vigueur du personnel cadre de la ville de Terrebonne.
La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres, avant la date de fermeture du concours.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
