Description
Faire de la prévention une priorité
Sous l’autorité de la Direction du service de Sécurité incendie, votre mission consistera à élaborer et maintenir un programme de prévention des incendies en appliquant les normes et règlements en vigueur, en plus d’agir à titre d’Officier lors d’appels d’urgence. Dans le cadre de la restructuration du service de Sécurité incendie de Val‑des‑Monts, la prévention et la participation des pompiers sont au cœur des orientations. Plus concrètement :
1. Prévention et inspection - Soyez le pilier du programme de prévention de la Municipalité :
- Élaborer, maintenir et faire évoluer le programme de prévention des incendies conformément aux lois, codes et règlements en vigueur.
- Proposer les modifications réglementaires au règlement de prévention des incendies de la Municipalité.
- Planifier les inspections des risques faibles sur le territoire et en assurer le suivi.
- Planifier et réaliser les inspections des risques moyens, élevés et très élevés sur le territoire et en assurer le suivi.
- Traiter les plaintes et émettre les lettres, constats et avis de correction liés au règlement municipal de prévention des incendies.
- Vérifier les demandes de permis (capacité des salles, brûlage, feux d'artifice).
- Conseiller lors de la préparation des plans d’évacuation et coordonner la réalisation des exercices d’évacuation.
- Participer et collaborer à la réalisation des plans particuliers d’intervention pour le territoire.
2. Éducation et sensibilisation du public - Informez, conseillez et sensibilisez la communauté :
- Concevoir et animer des activités de prévention et d’éducation du public auprès des citoyens, entreprises, écoles et organismes.
- Planifier et coordonner les activités de la Semaine de la prévention des incendies.
- Rédiger des communiqués et avis publics sur la prévention des sinistres.
- Renseigner la population sur les lois et règlements en sécurité incendie.
3. Intervention et recherche des causes - Mettez votre expertise au service des opérations :
- Agir à titre d’Officier lors d’appels d’urgence, à la demande de la Direction du service.
- Effectuer la recherche des causes et circonstances des incendies (RCCI) et produire les rapports appropriés.
- Collaborer aux enquêtes menées par le service de police en cas d’incendie d’origine criminelle.
- Participer aux opérations de sécurité civile lorsque la Municipalité décrète l’état d’urgence.
4. Analyse, soutien à la direction et amélioration continue - Contribuez à la performance et au développement du Service :
- Compiler les statistiques et produire les bilans, rapports et recommandations liés à la prévention.
- Proposer des pistes d’amélioration à partir de l’analyse des données recueillies, pour l’atteinte des objectifs en prévention des incendies.
- Soutenir la Direction du service dans la gestion des contrats et subventions et agir comme agent de liaison auprès des organismes.
- Participer aux comités de prévention et représenter le Service auprès des partenaires.
- Identifier des pistes d’amélioration permettant de réaliser des économies de temps et d’argent tout en améliorant le service.
Exigences
Exigences recherchées
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en techniques de sécurité incendie, option prévention, ou un certificat de premier cycle en prévention des incendies, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
- Être titulaire du certificat Pompier 2 de l’École nationale des pompiers du Québec ou d’un DEP en intervention en sécurité incendie.
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de pompier, dont trois (3) années dans le domaine de la prévention des incendies et deux (2) années à titre d’officier.
- Détenir une certification en recherche des causes et circonstances d’incendie (RCCI) reconnue par l’École nationale des pompiers du Québec (ENPQ).
- Être titulaire du certificat d’Officier 1 (Officier 2, un atout).
- Être bilingue (français et anglais).
- Être titulaire d’un permis de conduire valide – Classe 4A – Québec (attestation de la SAAQ exigée).
- Être titulaire d’une certification RCR et premiers soins.
- Réussir un examen médical et ne pas avoir d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi (vérification exigée).
Salaire et avantages
Des conditions avantageuses
Rémunération annuelle : De 89 725 $ à 117 071 $
Classe 2 de la structure salariale 2026 du personnel cadre – Échelon établi selon l’expérience
- 35 heures par semaine – Du lundi au vendredi, garde opérationnelle selon l’horaire.
- Compensation des heures supplémentaires.
- 14 jours de congés de maladie et 2 congés mobiles par année.
- Divers congés spéciaux (raisons familiales, deuil, naissance).
- 8 jours fériés en plus d’un congé payé par la Municipalité du 24 décembre au 2 janvier de chaque année.
- Régime de retraite simplifié.
- Régime d’assurances collectives, d’invalidité de courte et longue durée payé par l’employeur.
- Remboursement des frais de développement professionnel reliés aux fonctions du poste.
- Stationnement gratuit.
Adresse où postuler
Courriel: emploi@val-des-monts.net
Pour postuler
Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur candidature, avant le 30 octobre 2026 – 16 h, par courriel à emploi@val-des-monts.net en y inscrivant le numéro du concours SI-2026-002.
Pour postuler
Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur candidature, avant le 30 octobre 2026 – 16 h, par courriel à emploi@val-des-monts.net en y inscrivant le numéro du concours SI-2026-002.
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11 oct. 2026
