RIMEmplois offre d'emploi: Pompiers à temps partiel et temporaires
Le mercredi 23 avril 2025
Bulletin RIMEmplois

Pompiers à temps partiel et temporaires

Organisation:
Salaberry-de-Valleyfield
Région de travail:
Montérégie
Fin du concours:
Le mercredi 8 mai 2013
Attention, cette offre d'emploi est échue
Date d'embauche:
Le samedi 1er juin 2013
Type du poste:
Temps partiel et temporaires
Catégorie d'emplois:
Postes techniques
Description

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield est à la recherche de pompiers permanents à temps partiel et de pompiers temporaires pour le Service de sécurité incendie.


POMPIERS À TEMPS PARTIEL ET TEMPORAIRES
Service de sécurité incendie


Les pompiers à temps partiel et temporaires effectuent le remplacement des pompiers permanents à temps complet et des quarts de travail de garde en caserne. De plus, ils répondent aux appels d’urgence via un téléavertisseur.

 

Exigences

Exigences : posséder un certificat de pompier II de l’École nationale des pompiers du Québec ou un diplôme d’études professionnelles en intervention en sécurité incendie (DEP). Passer avec succès un processus de sélection, un examen médical et posséder un permis de conduire valide de classe 4A. Une expérience pertinente est un atout. En raison des fonctions occupées par le pompier, ce dernier doit établir et maintenir son lieu de résidence principale à l’intérieur du territoire de la ville.

Salaire et avantages

17,41 $ / heure

Sur appel

Adresse où postuler
Courriel: louise.bourassa@ville.valleyfield.qc.ca
Salaberry-de-Valleyfield
61, rue Sainte-Cécile
Salaberry-de-Valleyfield Québec
Canada J6T 1L8
Autre info
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 8 mai 2013 au Service des ressources humaines, Ville de Salaberry-de-Valleyfield, 61, rue Sainte-Cécile, Salaberry-de-Valleyfield (Québec), J6T 1L8, Courriel : ressourceshumaines@ville.valleyfield.qc.ca, télécopieur 450-370-4803.

Pour de plus amples détails, consultez notre site Internet au
www.ville.valleyfield.qc.ca


La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous vous remercions pour votre intérêt mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.