Pour son bureau de l’intégrité et éthique sous la supervision du Service de police, la Ville de Laval est à la recherche de :
Auditeur(trice) interne et expert(e) en enquêtes administratives, éthique et intégrité des processus
(POSTE TEMPORAIRE)
Les défis qui vous attendent :
Sous l’autorité du Chef d’éthique, de gouvernance et de conformité du bureau de l’intégrité et éthique de Laval, vous aurez la responsabilité d’assurer l’intégrité et l’éthique des activités municipales, tout en veillant à la protection des fonds publics et dissiper des situations de conflit d’intérêts. Vous aurez également à implanter et à surveiller les structures de gouvernance et les mécanismes d’escalade des incidents.
La majorité des mandats sera du domaine de l’audit interne, de gouvernance et de gestion des risques. Vous serez également amené à réaliser des mandats de conseil de différentes natures et à participer aux changements organisationnels afin de promouvoir la prévention de la corruption, de la collusion et de la malversation en sensibilisant les parties prenantes sur les facteurs de risque et les indicateurs de risques.
Plus particulièrement, vos principales responsabilités sont :
Principaux rôles et responsabilités
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Planifier et réaliser les mandats d’audit des contrôles, de la conformité, de la gestion des risques ou en optimisation des ressources, et ce, en conformité avec les lois, règlements et les politiques en vigueur ;
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Agir à titre d’expert en matière de stratégies et de contrôles des processus municipaux, et pour toutes les questions complexes ayant trait aux mandats d’audit interne sous votre responsabilité ;
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Participer activement à des comités de travail pour gérer le changement et la gestion des risques dans le cadre des projets ;
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Identifier les meilleures pratiques de gestion, à partir desquelles vous collaborez et vous recommandez l’actualisation et l’implantation de politiques et de procédures administratives visant à prévenir les situations à risque ou de conflit d’intérêts ;
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Accompagner les directeurs des Services de la Ville dans l’atténuation des risques ;
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Représenter le Bureau en faisant la promotion de comportements éthiques et le respect des valeurs de l'organisation, soit l'intégrité, la loyauté et le respect ;
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Lorsque requis, effectuer des enquêtes administratives, notamment sur l’utilisation inappropriée des ressources de la Ville et des comportements contraires à l’éthique, de non-conformité ou d’actes répréhensibles ;
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Faire rapport des constats et proposer des recommandations pour minimiserle risque ;
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Participer à la préparation du plan annuel d’audit ;
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Participer à l’actualisation de la méthodologie d’audit interne du BIEL ;
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Participer à la documentation des processus de l’organisation ;
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Participer à la gestion de changements permettant la protection des fonds publics et dissiper des situations de conflit d’intérêts en sensibilisant les parties prenantes sur les facteurs de risque et les indicateurs de risques.
Le profil recherché :
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Titre de CA, de CMA, de CGA ou de CIA ;
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Au moins 10 années d’expérience en audit, en position de surveillance, en conformité des processus ;
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Connaissance des méthodes d’élaboration, validation et diffusion des informations et des standards éthiques à respecter au sein de l’entreprise (processus, rapports, supports et outils de formation, etc.) ;
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Connaissance des normes juridiques et des règles d’interprétation souhaitée ;
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Connaissance des lois et règlements municipaux souhaitée ;
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Fortes capacités d'analyse et d'évaluation des risques et des contrôles ;
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Leadership et prise de décision ;
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Avoir l'esprit d'équipe, l'objectivité, la rigueur, la discrétion et la compétence de son domaine d'expertise ;
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Sens de l'impartialité, jugement sûr, normes d'éthique élevées et tact ;
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Intégrité personnelle et professionnelle, entregent et discrétion.
Voici ce que nous vous offrons :
- Un horaire de travail de 5 jours semaine permettant de concilier travail et vie personnelle ;
- Une rémunération globale concurrentielle ;
- Un lieu de travail facilement accessible.
Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.
La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !
Prenez part au changement dès maintenant et postulez en ligne, avant le 10 septembre 2018 en vous rendant sur notre site internet : www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
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