Pour son Service des travaux publics, la Ville de Laval est à la recherche d’une (e) :
Chef de division gestion des véhicules et équipements
Poste permanent
Les défis qui vous attendent :
Relevant de l’assistant directeur Planification et GVE (gestion des véhicules et équipements) des travaux publics, le chef de division GVE a pour mandat de soutenir de façon stratégique les opérations des services de la ville en regard de son domaine d’expertise et d’en optimiser la performance. Il assure une saine gestion du parc de véhicules et d’équipements et est responsable d’acquérir, de mobiliser et de faire progresser les ressources humaines, dans l’atteinte des objectifs fixés.
Il applique les orientations stratégiques, les objectifs et les politiques visant à répondre aux besoins en véhicules et équipements lourds des différents services de la ville. Il assure une saine gestion de l’entretien en fonction des différentes phases du cycle de vie des véhicules.
Il applique les principes d’amélioration continue et doit être constamment à l’affut des meilleures pratiques. Il joue un rôle pivot dans l’électrification de la flotte de la ville et agit comme un acteur de changement dans ce projet.
Il encadre, oriente et supervise les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, détermine les priorités, définit les objectifs et informe de ses attentes. Il évalue le rendement, reconnaît la performance et favorise le développement du personnel en recommandant leur formation.
Enfin, en tant que membre l’équipe de gestion du Service, il collabore à son bon fonctionnement et contribue à l’atteinte de ses objectifs. Il participe à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont il a la charge et gère les budgets mis à sa disposition.
Le profil recherché :
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Baccalauréat en gestion des opérations ou en ingénierie
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Posséder une expérience pertinente d’au moins dix (10) années dans un poste similaire dont cinq (5) ans dans un poste de gestion de grande équipe et de personnel syndiqué
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Expérience en implantation et/ou mise à jour de logiciels de gestion de la maintenance
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Gestion d’une flotte de véhicules d’un organisme public, un atout
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Forte capacité de mobilisation et de développement d’équipe
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Forte orientation vers la clientèle, le travail d’équipe et capacité à bâtir et entretenir des relations de confiance
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement ! Postulez avant le 18 septembre 2018 via le www.laval.ca.
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
