Objectif du coaching de groupe : Utiliser la force du groupe pour réfléchir, échanger et trouver des solutions adaptées à votre réalité. Une belle occasion de développer votre potentiel de leader et de créer des liens avec d’autres gestionnaires municipaux.
Votre coach sera là pour vous aider dans ce processus de réflexion et d’échange! Venez découvrir comment faire preuve de leadership dans votre quotidien et quelles forces vous pouvez utiliser pour atteindre vos objectifs! Vous n’aurez plus l’impression d’être seul à vivre tous ces changements et vous sortirez avec plus de légèreté pour passer à l’action!
Les thèmes qui seront abordés :
• Thème 1 : Adopter une culture de saine performance au sein de son équipe – Placer l’humain au cœur de son organisation pour offrir un service de qualité aux citoyens!
• Thème 2 : Développer un Leadership authentique – Mieux se connaître pour être un leader inspirant en période de changement!
• Thème 3 : Mobiliser son équipe en période de changement – Établir les moyens pour mobiliser son équipe. Déterminer les actions à mettre en place.
• Thème 4 et thème 5 : Le choix se fera en fonction des besoins et des intérêts du groupe dans la liste ci-jointe :
o Travailler et collaborer en mode de travail hybride
o S’adapter aux changements et vivre en toute Légèreté
o Prioriser le mieux-être au travail pour améliorer la performance de vos équipes
o Trouver un équilibre travail-famille ou vie-personnelle
o Développer son intelligence émotionnelle pour prendre de meilleures décisions et développer de meilleures relations.
La première rencontre aura lieu le 2 octobre et les autres dates seront déterminées avec les participants lors de la première rencontre.
Voici quelques témoignages des dernières cohortes.
Clientèle visée : Tous les gestionnaires de municipalités, MRC et régies intermunicipales.
Association des directeurs municipaux du Québec (ADMQ) 400, boul. Jean-Lesage, Hall Est, bureau 535 Québec Québec Canada G1K 8W1
