Les changements font partie intégrante de notre réalité au travail.
En effet, nous sommes en constante évolution afin de nous adapter aux nouvelles approches, être concurrentiels et performants dans notre travail.
Par moments, nous pouvons nous sentir bousculés et à d’autres être totalement en adéquation.
Qu’est-ce qui fait cette grande différence? Qu’est-ce qui fait que nous y réagissons parfois aussi fortement? Qu’en est-il des étapes de réalisation d’un changement afin qu’il se passe bien?
Ce sont des questions que nous tenterons d’élucider dans cette formation où l’échange d’expérience sera au cœur de nos discussions et où des outils concrets qui vous aideront à construire efficacement le prochain changement au travail vous seront fournis.
Objectifs
Au terme de cette formation, les personnes participantes seront en mesure :
- D’identifier les étapes clés d’un changement
- D’identifier les émotions et les réactions des personnes impliquées
- D’utiliser des outils de gestion de changement adaptés au milieu
Public cible
Toute personne qui a à mener un changement en organisation, dont entre autres les gestionnaires, les professionnels et professionnelles en ressources humaines ainsi que les représentants et représentantes syndicaux.
Université de Sherbrooke - Centre universitaire de formation continue 2500, boul. de l'Université Sherbrooke Québec Canada J1K 2R1
