Description
Relevant du directeur du Service des loisirs, des sports et du développement des communautés, le titulaire est responsable de la gestion de l’ensemble des activités, des ressources humaines, matérielles et financières, des installations aquatiques extérieures et intérieures de la Ville de Gatineau ainsi que du centre sportif et du réseau des arénas appartenant à la Ville de Gatineau Il met en place des processus pour optimiser les opérations des installations sportives sous sa responsabilité. Il élabore les prévisions budgétaires annuelles et s’assure du respect de celles-ci. Il analyse les niveaux de service et travaille activement avec le personnel au maintien d’un service à la clientèle de haut niveau. Il assure une coordination avec les divers services municipaux et intervenants impliqués. Il fait des recommandations sur des nouveaux services et programmes à développer. Il élabore les plans d’action annuelle. Il élabore de concert avec les intervenants, les politiques nécessaires au bon fonctionnement des activités des installations sportives sous sa responsabilité. Il siège sur divers comités en relation avec ses responsabilités. Il contribue activement à faire de Gatineau une destination incontournable pour la tenue d’événements sportifs de niveau national et international. Il négocie les différents protocoles et ententes de partenariat avec les différents partenaires, institutions et organismes. Il met en place des processus d’amélioration continue et recommande à la direction des mesures afin d’accroître l’efficience et la performance de la gestion des installations sportives.
Exigences
- Posséder un baccalauréat en récréologie ou sciences de l’activité physique.
- Une maîtrise sera considérée comme un atout.
- Posséder cinq années d'expérience pertinente dont trois dans un poste de gestion.
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
- Posséder une bonne connaissance de la langue française et anglaise, tant parlée qu'écrite.
- Une connaissance et de l'expérience dans la gestion de changement sera considérée comme un atout.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Capacité d'analyse
- Ouverture d'esprit
- Savoir mobiliser
- Savoir développer les autres
- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir planifier
- Savoir déléguer
Salaire et avantages
Selon la classe 5 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 79 851 $ à 105 067 $.
Adresse où postuler
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à
www.gatineau.ca/emploi avant minuit le 28 mars 2016 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Autre info
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
