Description
Sous l’autorité du chef aux opérations, le titulaire effectue diverses tâches inhérentes à la formation et aux entraînements des pompiers ainsi qu’à la coordination des activités de prévention. Il participe, avec les responsables des comités de formation et entraînement, à l'identification des besoins d'entraînement, de formation et de développement du personnel. Il effectue des recherches afin de documenter la préparation des formations et des entraînements. Il assume le support et la coordination des cours pratiques et théoriques sur tous les sujets pertinents. Il procède à l'évaluation des apprentissages à la suite d’une activité de formation.
Votre profil
- Avoir de bonnes aptitudes à planifier, à organiser et à établir des priorités de manière efficace.
- Posséder des habiletés à s’exprimer devant un groupe.
- Savoir motiver une équipe et mobiliser des ressources en vue d’atteindre les objectifs fixés.
- Posséder des habiletés à effectuer des recherches en sécurité incendie.
- Posséder des capacités d’analyse et de synthèse.
- Avoir une bonne autonomie dans l’organisation de son travail.
- Faire preuve de rigueur.
- Avoir un bon jugement et de l’initiative.
- Posséder une bonne maîtrise de la langue française, tant oralement qu’à l’écrit.
Exigences
- Détenir le diplôme de Pompier II (ou l’équivalent), d’Officier I (ou l’équivalent), ainsi que d’Instructeur II (ou l’équivalent).
- Posséder soit un DEP, un AEC, un DEC ou un certificat de premier cycle dans le domaine de la prévention des incendies.
- Posséder une expérience de cinq (5) ans dans le milieu incendie.
- Posséder de bonnes connaissances du domaine de la protection contre l’incendie, ainsi que de la réglementation et des normes s’y rattachant.
- Avoir de l’expérience en production de rapports narratifs et de rédaction de texte.
- Avoir de l’expérience en conception pédagogique et en développement d’outils et de programmes de formation sera considéré comme un atout.
- Être très à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office, incluant l’outil PowerPoint.
- Détenir un permis de conduire valide, classe 4A.
Salaire et avantages
Les conditions de travail sont établies en fonction de la Politique de gestion administrative du personnel cadre et professionnel non syndiqué. L’échelle salariale est établie à la classe 10, soit de 51 911 $ à 70 148 $.
La semaine normale de travail est de 40 heures réparties du lundi au vendredi. Toutefois, le titulaire devra être disponible afin d’assurer une présence lors des sessions de formation qui s’offrent généralement en soirée et de fin de semaine.
De plus, le titulaire devra effectuer de la garde externe et interne sur des quarts de jour, de soir, de nuit et de fin de semaine.
Adresse où postuler
Courriel: offresemplois@rouyn-noranda.ca
Ville de Rouyn-Noranda
100, rue Taschereau Est, C. P. 220
Rouyn-Noranda (Québec) Canada
J9X 5C3
Ville de Rouyn-Noranda
100, rue Taschereau Est, C. P. 220
Rouyn-Noranda (Québec) Canada
J9X 5C3
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