- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de sécurité incendie ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
- Posséder un minimum de cinq années d'expérience à temps complet au sein d'un service d'incendie.
- Avoir complété et réussi la certification d'officier I et s’engager à obtenir le cours d’instruction II dans les 24 mois suivant la date d’embauche.
- Posséder deux années d’expérience pertinente en formation dans le milieu de l’incendie.
- Détenir un certificat du cours de réanimation cardiorespiratoire (RCR) et premiers soins valide.
- Détenir la carte de compétence de conducteur d'embarcation de plaisance.
- Être détenteur d'un permis de conduire valide de classe 3 et 4A ou son équivalent (Ontario : D-Z).
- Posséder les capacités physiques requises compatibles avec les exigences du poste.
- Satisfaire à un tri sécuritaire.
- Réussir le processus de qualification.
Compétences recherchées:
- Capacité d’analyse.
- Capacité de synthèse.
- Communication écrite en français.
- Savoir écouter.
- Savoir transmettre l’information.
- Communications interpersonnelles.
- Habiletés techniques ou professionnelles.
- Savoir organiser/orchestrer.
taux horaire est de 44,19 $, soit 91 923,63 $ annuellement.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie du dernier relevé de notes officiel académique et/ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens et/ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
