CONSEILLER (ÈRE) RH JUNIOR- RELATIONS DE TRAVAIL
Poste temporaire 6 mois
Les défis qui vous attendent :
Relevant du chef de division, vous assistez la division dans la gestion et soutien administratif des dossiers en matière de relations de travail ainsi qu’au support à l’analyse et la documentation des dossiers RH. Vous assurez le suivi de tout outil nécessaire à la bonne gestion des dossiers et vous fournissez une assistance à la division et aux divers services de la Ville sur différentes questions relatives aux relations de travail (administration et interprétation de conventions collectives, lois du travail, etc.).
Plus précisément, vous collaborerez et apporterez votre support dans différents dossiers de gestion :
- En coordonnant le suivi de certains dossiers délégués;
- En assistant l’équipe dans la préparation de différents dossiers notamment en matière de relation de travail;
- En organisant et en tenant à jour le système de classement;
Le profil recherché :
- Détenir minimum un DEC professionnel ou un certificat universitaire en administration, en RH/RI ou l’équivalent;
- Posséder un minimum une (1) années d’expérience pertinente ;
- Avoir de bonnes habiletés pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
- Démontrer un bon esprit d’analyse, de l’initiative et de la rigueur;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Maîtriser la suite MS Office (Excel avancé).
Ce que nous vous offrons :
- Un contrat de 6 mois avec une équipe exclusive de relations de travail ;
- Être impliquer dans une négociation de convention collective d’envergure ;
- Un horaire variable de 33,75 heures par semaine ;
- Une rémunération compétitive ;
- La possibilité de travailler sur une multitude de projets au sein de la troisième plus grande ville au Québec ;
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement ! Postulez d’ici le 4 juin 2021
en vous rendant au: www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
