Description

Introduction

Sous l’autorité du Chef Santé sécurité et environnement – Exploitation, la personne est responsable de contribuer à l’avancement d’une culture grandissante en matière de santé et sécurité du travail au sein de l’organisation.

Plus précisément, vous soutenez l’équipe santé sécurité qui fournit à la direction l’information stratégique requise pour la prise de décisions éclairées. Concrètement, vous agissez à titre de leader dans la mise en place d’un nouveau système de gestion de la santé et de la sécurité et vous jouez un rôle d’influence auprès des parties prenantes internes et externes afin de les guider dans l’avancement de l’implantation de notre système.

Responsabilités principales

En tant que Conseiller(ère) – Santé et sécurité du travail, vous êtes, notamment, appelé(e) à :

Coordonner, de concert avec le Chef SSE, les étapes d’implantation du système de gestion de la santé et de la sécurité d’exo (basé sur la norme ISO 45001) en :
- Élaborant le manuel SST ;
- Étant une partie prenante importante dans la progression des activités permettant l’élaboration du manuel ;
- Coordonnant les ateliers permettant l’avancement du système ;
Veiller à l’élaboration des programmes ainsi qu’à son amélioration continue découlant des priorités émises dans le système, tel que :
- Programme de prévention cadre et spécifique ;
- Programme de maitrise des énergies ;
- Coordination du Comité santé sécurité inspecteurs ;
- Manuel de système de gestion santé et sécurité ;
- Programme de maitrise d’œuvre ;
- Programme de gestion d’entrée en espace clos ;
- Programme d’accueil des nouveaux travailleurs ;
- Programme de formation et d’information en santé sécurité.
Coordonner l’implantation d’un logiciel de santé et de sécurité ;
- Participer activement à l’étude de faisabilité et la recherche des bénéfices / coûts ;
- Coordonner la migration des données de nos bases actuelles vers le logiciel ;
- Intégrer et développer les outils (grille d’analyse de risques, EAA, formulaire de déclaration, fiche de cadenassage, fiche d’espace clos, etc.) permettant le suivi des enjeux SST ;
- Coordonner la formation des différents groupes qui auront accès au logiciel.
Établir la structure permettant d’assurer la vigie et la mise en application des différents programmes établis et participer aux divers comités de l’organisation ;
Élaborer et analyser les données permettant le développement d’indicateurs de performance ;
Être un leader dans l’orientation et le choix des priorités, des orientations et des objectifs organisationnels en matière de santé sécurité et à la revue de direction ;
Agir comme agent(e) de changement afin de favoriser la responsabilisation et l’imputabilité des intervenants ;
Agir en tant qu'expert(e)-conseil dans la prévention des risques et coordonner les activités avec les autres membres de l’équipe SST;
Encadrer et soutenir les partenaires d’affaires (internes et externes) dans leur prise en charge de la santé et de la sécurité du travail;
Coordonner des rencontres d’équipe SST afin d’assurer l’uniformité et la compréhension des tâches a effectuer ;
Implanter la procédure d’analyses de risques et formuler des recommandations visant une gestion adéquate de ceux-ci ;
Procéder aux interventions requises à la suite de signalement en santé sécurité ;
Implanter une procédure et planifier un calendrier d’audits afin d’analyser les écarts et produire des rapports de non-conformité ;
Participer à la formulation des recommandations, participer à la rédaction des rapports d’intervention et assurer un suivi.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences

Scolarité

Posséder un diplôme de premier cycle universitaire dans un domaine pertinent (SST, prévention, relations industrielles) ou de l’expérience équivalente ;
Posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (un atout)

Expérience

Minimum de 7 années d’expérience dans un poste de coordonnateur en santé et sécurité ;
Posséder des connaissances et une expertise avancée de la législation en matière de santé et de sécurité du travail (LSST et règlements associés) ;
Connaissance des règles applicables sur les chantiers de construction (CSTC) ;
Avoir de l’expertise et une connaissance de l’application des programmes tels que la maitrise des énergies dangereuses, espace clos, travaux en hauteur, etc. ;
Connaissance de référentiel sur les systèmes de management de la santé sécurité tel qu’ISO 45001 ou CSA Z-1000 (atout) ;
Posséder une expérience dans un milieu syndiqué ;
Posséder de l’expérience dans l’implantation d’un système de gestion de la santé sécurité du travail (atout) ;
Posséder une expertise dans la gestion santé sécurité de partenaire d’affaire en sous-traitance, constitue un atout.

Compétences et aptitudes

Savoir rapidement établir la crédibilité et bâtir des relations efficaces ;
Aptitudes démontrées en communication écrite et orale ;
Connaissance des outils de la Suite Office (TEAMS, Word, Excell, PowerPoint, etc.) ;
Grande capacité d’analyse des situations et de synthèse ;
Excellent sens de l’organisation et capacité à susciter la collaboration et l’adhésion de différents intervenants ;
Aptitudes pour le travail en équipe et capacité à s’intégrer dans un milieu multidisciplinaire et institutionnel ;
Orienté sur les résultats ;
Posséder d’excellentes facultés de communication interpersonnelle et d’influence en sachant bien communiquer avec tous les niveaux de l’entreprise ;
Expérience en développement et en animation de comités ou de formations (un atout) ;
Accréditation professionnelle à un organisme reconnu en SST (un atout).