La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Résumé des fonctions
Relevant du chef de division - Comptabilité et paie, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les ressources dédiées à la gestion des opérations relatives aux versements de la paie et de l’amélioration et la mise à jour du système informatique; met en place des directives administratives pour l'obtention des informations nécessaires à la production de la paie; établit les contrôles internes pour valider les opérations financières et comptables reliées à l'entrée et au calcul de la paie; coordonne le paiement de toutes les remises hebdomadaires et mensuelles (déductions fiscales, syndicales et autres) ainsi que de la production des relevés de fin d’année (T-4 et relevé 1); participe aux paiements spéciaux et au calcul des rétroactivités reliées aux signatures des conventions collectives; supervise les mises à jour des lois fiscales, des tables d’impôt et des déductions diverses; coordonne la production des documents administratifs reliés à la paie.
Exigences et compétences recherchées
- Posséder un baccalauréat en administration, en comptabilité ou tout autre formation jugée pertinente.
- Posséder cinq (5) années d'expérience pertinente, dont deux (2) années dans un rôle de supervision ou de coordination de ressources. Toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
- Posséder une très bonne connaissance d'un système de paie volet informatique.
- Posséder une accréditation S.C.P. ou G.A.P. de l’Association canadienne de la paie sera considéré comme étant un atout.
- Posséder de l'expérience dans la gestion du cycle complet de paie, domaine municipale est un atout.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Savoir écouter
- Communications interpersonnelles
- Rigueur
- Orientation vers l'action
- Savoir organiser/orchestrer
- Orientation vers les résultats
Horaire de travail
L'horaire de travail peut varier en fonction de la charge.
Salaire
selon la classe 4 de l'échelle des cadres, soit de 86 027 $ à 113 193 $ (taux 2021).
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie du dernier relevé de notes officiel académique et/ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens et/ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
