Description
- Assure un rôle-conseil dans les projets de naturetechnique ;
- Planifie et prépare les documents d’appels d’offrespour les travaux donnés à contrat et participe à l’analyse des soumissions reçues ;
- Réalise des études préliminaires de faisabilité et desestimations pour différents projets, tel que la réfectiond’infrastructures et la gestion des actifs ;
- Collabore avec le directeur du service, afin d’effectuerla présentation des plans et devis aux différentsministères, instances et organismes concernés en vued'obtenir une approbation ;
- Collabore avec des consultants externes dans laréalisation de mandats techniques en impartition ;
- Participe à la préparation des documents en vue deconclure des règlements d’emprunt ;
- Participe à l'élaboration et l'établissement de normesde conception pour l'ensemble des travaux menés ;
- Effectue les calculs techniques, prépare, signe et scelleles plans et devis ;
- Prend en charge les projets de tout genre et proposerdes solutions innovantes et s’assurer du contrôle descoûts ;
- Tient à jour les décomptes progressifs des différentsprojets ;
- Effectue une vigie des différents programmes desubvention visant les infrastructures municipales afind’aider la ville à obtenir le plus d’aide financière possible ;
- Participe à la formation et à la répartition du travaildes employés sous sa responsabilité et s'assurer demettre en place un encadrement adéquat et de leurfournir un support nécessaire ;
- Assure la surveillance des travaux en réalisation ;
- Participe à la préparation du budget annuel du servicedu génie et participe à la préparation du projettriennal d’immobilisation (PTI) ;Participe à divers projets, études et comités de travailen collaboration avec les autres services municipauxpour la réalisation de certains travaux reliés auxinfrastructures ;
- Accomplit toute autre tâche connexe exigée par sesfonctions ou demandée par ses supérieurs.
- Collabore à l’élaboration des politiques, desrèglements, des programmes, au budget et au plan demain-d’oeuvre ;
- Collabore à la rédaction du plan annuel de travail desa direction et le communique de façon à mobiliserson équipe ;
- Peut être appelé à représenter la direction de son service auprès
des comités internes ou externes ; - Peut être appelé à représenter l’employeur à un ou plusieurscomités existants notamment le comité de relation de travail oule comité santé et sécurité au travail ;
- Émet des recommandations, met en oeuvre les politiques, lesrèglements, les programmes et rédige des procédures et desdirectives ;
- Applique les lois, les politiques et les règlementsgouvernementaux et de la Ville ;
- Participe à la sélection du personnel conformément auxprocédures en vigueur ;
- Informe le personnel sous sa responsabilité et le dirigenotamment quant à l’accueil, à l’intégration au travail, aucontenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement, àl’application des politiques et des conditions de travail etprocède à l’appréciation du rendement ;
- Évalue les besoins en ressources humaines, financières etmatérielles et soumet des recommandations à sa direction deservice et assure le suivi des dépenses dans la limite desautorisations de la Ville ;
- Conçoit, met en place et adapte des systèmes et des processusadministratifs de coordination des activités et, dans certainsdossiers, en collaboration avec d’autres services ;
- Soutient avec ouverture l’implantation des changements,propose des améliorations et participe à leur réalisation tout ens’assurant de l’adhésion de l’équipe ;
- Assure la disponibilité des ressources humaines et matérielles,en contrôle les tâches et l’utilisation et prend, s’il a y a lieu, desmesures correctives en tenant compte des valeurs et desorientations organisationnelles ;
- Fournit des conseils à sa direction de service et aux cadres del’organisation ;
- Établit et maintient avec les autres services de la Ville lesmécanismes de communication et de fonctionnement nécessaireà la réalisation collaborative de la mission de la Ville ;
- Produit le bilan annuel des activités de sa division à sa directionde service.
Exigences
QUALIFICATIONS
- Membre de l’Ordre desingénieurs du Québec avec pleindroit de pratique
- Diplôme universitaire de premiercycle en génie civil, ou tout autredomaine jugé pertinent à l’emploi
- Expérience de travail pertinentede trois années minimum
- Expérience dans le domainemunicipal (atout)
- Aptitudes à comprendre et àinterpréter des lois, à extraire desdonnées, à les analyser et à lesprésenter de façon claire etpréciseMaîtrise supérieure des logicielsWord et Excel
- Excellente maîtrise du françaisoral et écrit
Adresse où postuler
De la même organisation
30 avril 2025
