Description
- Superviser, diriger et encadrer une équipe de quatre (4) employé-e-s;
- Diriger le processus de fermeture mensuelle et annuelle en assurant le respect des échéanciers et la qualité des analyses comptables en collaborant avec les différents services;
- Assurer une communication fluide et claire avec les différentes parties prenantes autant à l'interne qu'à l'externe;
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités relatives à la préparation de l'information financière;
- Initier et favoriser la mise en place de changements permettant d'améliorer la performance de son service;
- Préparer les documents pour le Comité d'audit;
- Préparer bilan des gaz à effet de serre (GES) annuel;
- Assurer une saine gestion de la trésorerie;
- Assurer le respect des normes comptables et la fiabilité de l'information financière supportés par des estimations et des positions comptables justifiées;
- Prendre position sur le traitement comptable de transactions complexes et rédiger les mémos comptables afférents;
- Veiller à l'application des contrôles internes financiers en continu et effectuer des suivis;
- Proposer et assurer l'implantation de mesures de contrôles internes additionnelles;
- Proposer et assurer l'implantation des politiques, processus et directives contribuant à l'agilité de l'Agence;
- Coordonner le dossier de vérification annuelle ainsi que les différentes demandes ponctuelles des autorités fiscales en lien avec les taxes de vente et rapport de statistique;
- Appuyer la directrice en comptabilité et informations financières et accomplir toute autre tâche connexe selon les demandes.
Exigences
- Posséder un baccalauréat en comptabilité et un titre de comptable professionnel agréé (CPA);
- Détenir un minimum de sept (7) ans d'expérience en comptabilité, dont au moins trois (3) ans en gestion d'équipe;
- Avoir de l'expérience dans une firme comptable (un atout);
- Avoir de l'expérience dans une entité municipale et connaitre les normes comptables du secteur public (un atout);
- Avoir une excellente maîtrise du processus de fins de mois et du cycle comptable complet;
- Connaitre le logiciel comptable SAGE (ACCPAC) (un atout);
- Avoir une excellente maîtrise de la suite Office, particulièrement d'Excel;
- Faire preuve de leadership bienveillant et flexible, ainsi que de courage de gestion;
- Démontrer une excellente attention aux détails, de la rigueur et de l'autonomie;
- Faire preuve d'une grande capacité de planification et d'organisation;
- Savoir communiquer efficacement et avoir d'excellentes habiletés relationnelles permettant de bien travailler en équipe;
- Capacité avérée à respecter des échéanciers changeants et des priorités sur de multiples projets;
- Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l'oral et à l'écrit.
Salaire et avantages
Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :
- Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
- 11 journées de congés mobiles et maladie;
- Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an;
- Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employé-e-s (PAE);
- REER collectif généreux;
- Programmes mobilité (1 025 $/an) et mieux-être (500 $/an);
- Travailler en mode hybride et horaires flexibles.
Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.
Adresse où postuler
Courriel: recrutement@agencemobilitedurable.ca
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14 mai 2025
