Superviseur-e de flotte

Organisation:

Agence de mobilité durable

Région de travail:

Montréal

Fin du concours:

Le lundi 7 mars 2022 avant 23:30

Attention, cette offre d'emploi est échue

Type du poste:

Permanent, temps plein, 35h/semaine

Catégorie d'emplois:

Postes cadres

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Description

Relevant du Directeur des opérations d’entretien et de perception, le-la superviseur-e de flotte est responsable de planifier les besoins du matériel roulant de l’Agence. Il ou elle met en place le processus de gestion de la flotte. Il ou elle supervise et établit les lignes directrices sur les activités quotidiennes d’entretien qui doivent être effectuées pour maintenir les activités opérationnelles de l’Agence. Il ou elle travaille en collaboration avec le département d’approvisionnement pour la gestion contractuelle, ainsi que le département de surveillance et contrôle du stationnement et de la mobilité.

Vos défis :

Mettre en place des méthodes et des procédures afin d'atteindre les objectifs/résultats pour la gestion du matériel roulant de l’entreprise;
Contribuer à la gestion efficace des activités de maintenance de la flotte de l’Agence pour les différents départements et pôles de service;
Planifier avec l’approvisionnement les besoins d'équipement en immobilisation conformément aux besoins des différents départements de l’entreprise;
Garantir que des véhicules sûrs et fiables sont disponibles pour répondre aux exigences opérationnelles;
Coordonner les activités avec les fournisseurs externes (location, réparations et aménagement/habillage de véhicule)
Effectuer un registre des évaluations de flotte pour s'assurer que les normes d'entretien sont respectées;
Coordonner les activités réglementaires avec la SAAQ (achat, immatriculation et vente);
Faire le suivi des dossiers de véhicules accidentés;
Établir et soumettre des rapports de performance pour les activités de son département;
Organiser et planifier les besoins en ressources de ses activités afin d’atteindre les objectifs;
Superviser, former et contribuer au développement des membres de son équipe composée d’employés syndiqués;
Orienter les actions afin de fournir des services de qualité, répondre aux besoins de la clientèle et projeter une image positive de l’organisation;
Entretenir les relations avec les partenaires d’affaires;

Exigences

DEC ou AEC en logistique ou dans un autre domaine pertinent;
Minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente, incluant la gestion de personnel;
Expérience en milieu syndiqué (un atout);
Connaissance de la Suite Office;
Leadership, initiative, autonomie et organisation;
Approche collaborative en matière de travail d’équipe et de résolution de problèmes;
Capacité à mobiliser les membres de l’équipe vers des objectifs communs;
Ouverture au changement et le susciter en l’intégrant à son travail;
Bonne gestion des priorités;
Bonne communication, écoute active.