Inspecteur environnement
Dossiers nuisances et bruit
5 Postes temporaires (24 semaines)
Mai à Octobre inclusivement
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur la protection de l’environnement. Un milieu où votre créativité et vos efforts contribuent à la réalisation de projets environnementaux stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois.
Cela vous dirait de participer à la transformation de la Ville ?
Les défis qui vous attendent :
Réalise des inspections, prend des mesures sonores et en analyse les éléments recueillis dans le cadre d’enquêtes visant à assurer la conformité aux règlements municipaux. Effectue divers travaux analytiques nécessaires à l'application de règlements municipaux sous la responsabilité du Service et à la réalisation de projets relatifs à la protection de l'environnement sur le territoire lavallois. Finalement, l'inspecteur effectue des interventions afin d’informer ou de sensibiliser les parties concernées sur les normes et règlements en vigueur et faire corriger des situations. Suivant ces interventions, l’inspecteur rédige des rapports de visite ou tout autre document requis selon la nature des dossiers traités.
Principales responsabilités :
- Effectue des visites de terrains et des inspections pour vérifier et évaluer la conformité en regard de l’application des règlements concernant les nuisances et le bruit communautaire ;
- Identifier des problématiques et proposer des mesures correctives ;
- Rédige des rapports d’inspections, compile des statistiques et produit des analyses de divers types de données ;
- Signale les anomalies observées dans le cadre de son travail, enquête sur place les causes possibles de pollution, discute avec les contrevenants relativement aux infractions commises et en fait rapport à ses supérieurs.
- Effectue des mesures sonores. Analyse et interprète les résultats obtenus en regard des règlements municipaux, et fait les recommandations appropriées;
- Émet des avis d’infraction et des constats et est appelé à témoigner en cour ;
Le profil recherché :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en environnement, hygiène et sécurité au travail ou un domaine lié aux sciences de l’environnement ou autres domaines connexes liés au poste ;
- Posséder deux (2) années d'expérience pertinente en matière d’inspections, d’analyses, de recommandations relatives à l’environnement ainsi que d’application de politiques, règlements et procédures en matière environnementale ;
- Posséder une formation ou des connaissances en acoustique est un atout ;
- Posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST) est un atout ;
- Posséder un permis de conduire classe 5 (obligatoire) et un véhicule (si possible);
- Très bonnes habiletés à communiquer en français verbalement et par écrit, l’anglais est un atout.
Ce que nous offrons :
- Travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire au sein de la troisième plus grande Ville au Québec ;
- Un lieu de travail facilement accessible, stationnement gratuit et espace de travail moderne ;
- Horaire de travail : de 8h15 à 17h30 à raison de 4 jours par semaine (du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi) pour un total de 33 heures/semaine.
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement !
Postulez d’ici le 14 mars 2022 en vous rendant au : www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
