Sous l’autorité et la supervision du Directeur des travaux publics et du Contremaître au Service des travaux publics, l'horticulteur(trice)-journalier(ère) effectue principalement – mais sans s’y limiter - des tâches d’horticulture durant la saison estivale (période de mars à octobre environ) et des tâches de journalier(ère) le reste de l’année. La personne doit être habile à travailler manuellement et physiquement dans un environnement extérieur changeant.
DESCRIPTION DES TÂCHES
Les principales tâches de l’horticulteur(trice) sont notamment :
- Effectuer la plantation, l’empotage, la fertilisation et l’entretien de fleurs et végétaux sur le territoire de la ville;
- Procéder au contrôle des maladies ou insectes nuisibles;
- Voir à l’entretien régulier (désherbage, réparation) et à l’arrosage des platebandes;
- Effectuer des travaux d’entretien des parcs et espaces verts, de terrains, gazon, arbustes, haies et végétaux;
- Effectuer des projets de conception d'aménagements;
- Faire l’inventaire, opérer, nettoyer et entretenir divers équipements, outils et appareils relatifs aux travaux et s’assurer de leur bon fonctionnement;
- Préparer les commandes de fleurs, d’arbres, d’arbustes, d’amendements et autre matériel;
- Conduire, opérer et manipuler divers équipements et véhicules;
- Procéder à la fermeture de la saison horticole (extraction de fleurs, retrait et nettoyage des différents contenants);
- En collaboration avec le Service de l'urbanisme, effectuer certaines inspections et suivis relatifs aux demandes de permis d'abattage d’arbre;
- Planifier, répartir et superviser le travail du personnel étudiant sous sa responsabilité et s’assurer de l’utilisation sécuritaire des équipements et des outils à leur disposition;
- Toute autre tâche connexe requise.
Les principales tâches du journalier(ère) sont notamment :
- Accomplir diverses tâches manuelles reliées à la propreté et à l’entretien dans tous les domaines d’activités du service;
- Effectuer des tâches manuelles propres au Service, notamment le creusage de tranchées, les travaux de peintures, l’installation de décorations et l’entretien de parcs, sentiers municipaux et bâtiments (entretenir et assurer le suivi de l'état général des bâtiments);
- Conduire et opérer divers équipements et véhicules;
- Faire l’inventaire, opérer, nettoyer et entretenir divers équipements, outils et appareils relatifs aux travaux et s’assurer de leur bon fonctionnement;
- Effectuer des travaux reliés à l’entretien du réseau routier : débroussaillage, signalisation; chargement, nivelage, réparations de la chaussée;
- Participer aux activités de déneigement;
- Participer aux divers projets de voirie, aux travaux d’entretien du réseau d’aqueduc et d’égout;
- Toute autre tâche connexe requise.
EXIGENCES DU POSTE
- Détenir (ou en voie d’obtenir dans un délai rapproché) un diplôme reconnu en horticulture ou en aménagement paysager (toute formation et/ou expérience équivalente sera considérée);
- Posséder de l’expérience dans le domaine de l’horticulture/travaux de paysagement;
- Être titulaire d’un permis de conduire classe 5 valide et le maintenir;
- Être titulaire d’un permis de conduire classe 3 valide ou s’engager à l’obtenir avant la fin de la période de probation dont la durée est prévue à la convention collective;
- Avoir une grande capacité d’adaptation;
- Avoir une très grande disponibilité et être en mesure de travailler selon des horaires variables au besoin (jour, soir, nuit).
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Être apte à utiliser la machinerie et l’équipement requis;
- Exécuter son travail de façon sécuritaire, en tout temps et en tout lieu;
- Expérience dans la supervision d’employé (un atout);
- Aptitudes à manipuler les matières dangereuses utilisées au travail;
- Le fait de détenir une attestation de sécurité sur les chantiers de construction (ASP) et une attestation de formation SIMDUT sera considéré comme un atout important;
- Faire preuve de professionnalisme, respect et courtoisie;
- Être autonome, avoir de l’initiative et détenir un bon esprit d’équipe.
SALAIRE ET HORAIRE
Salaire : selon la convention collective en vigueur.
Horaire : poste permanent, temps plein. 39 heures par semaine.
* Dans ses tâches de journalier, l’employé pourra être appelé à travailler le soir et la fin de semaine (par exemple : événements spéciaux, météo, imprévus, etc.).
Date d’entrée en fonction : mi-avril 2022.
COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation, au plus tard le 27 mars 2022 par courriel à rh@ville.richelieu.qc.ca.
Seules les personnes retenues seront contactées. La Ville de Richelieu souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Salaire : selon la convention collective en vigueur.
