Pour son Service des travaux publics, la Ville de Laval est à la recherche de :
SUPERVISEURS(ES) CHEFS
Poste cadre permanent
Les défis qui vous attendent :
Relevant du chef de division voie publique, le titulaire est responsable de la planification, l’organisation et le contrôle des opérations reliées au déneigement, à l’entretien du réseau routier, des utilités publiques et des parcs. Il oriente, mobilise et développe une équipe de gestionnaires responsables de ces activités. Il effectue un contrôle et suivi des couts en lien avec ces activités et s’assure des respects des lois, règlements et convention collective en vigueur. Également, il voit à ce que son personnel d’encadrement s’assure de l’application des règles et des procédures de santé et de sécurité au travail et prend les mesures préventives nécessaires.
Orienté vers les résultats et faisant preuve d’une excellente capacité d’adaptation, le superviseur chef sait se distinguer par son approche client. Il assure une planification des opérations efficaces et efficiente. Ses aptitudes pour la mobilisation et son leadership lui permettent d’amener son équipe vers l’atteinte des résultats en plus d’entretenir de solides relations et partenariats avec l’ensemble des parties prenantes.
Le profil recherché :
- Diplôme d'études collégiales professionnel (DEC) en génie civil ou attestation d’études collégiales (AEC) en contremaître d’infrastructure urbaine ou en supervision d’une équipe d’employés ;
- Baccalauréat dans un domaine pertinent, un atout
- Huit (8) années d’expérience pertinente, incluant la gestion de personnel syndiqué
- Compétences techniques reconnues au niveau des travaux publics
- Formation sur la sécurité sur les chantiers de construction (Carte ASP construction)
- Permis de conduire classe 5
- Fortes aptitudes en service à la clientèle, mobilisation d’équipe, planification, contrôle et suivi
Horaire de travail : 40 heures par semaine, du vendredi au dimanche
Ce que nous offrons :
- Fourchette salariale : de 89 349,46 $ à 111 687,13 $/ année
- Gamme complète d’avantages sociaux
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement !
Postulez avant le 23 mai 2022 en vous rendant au www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
