Description
VILLE DE DIEPPE
Service de planification et de développement
Description de poste
Urbaniste
La Ville de Dieppe cherche à combler deux (2) postes d’urbanistes avec différents niveaux d’expérience. La rémunération est basée selon l’expérience et les compétences des candidats choisis.
SOMMAIRE
Relevant du directeur, le titulaire du poste est principalement responsable du travail d’urbaniste quant au traitement, l’analyse et l’évaluation des demandes d’aménagement du territoire. Il gère les demandes de modification à la réglementation d’urbanisme ainsi que des dossiers relatifs au lotissement, aux dérogations, aux usages conditionnels. Il offre un appui d’expert conseil en matière de planification et de développement urbain. Il prépare les études et rapports reliés aux dossiers d’aménagement du territoire. Il assure aussi les liens entre les développeurs, promoteurs, organismes, ministères, partenaires et services municipaux.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Urbanisme
- Participer à l’élaboration d’un plan stratégique de développement et d’aménagement du territoire en concordance avec l’ensemble des législations et des réglementations (municipale, régionale, provinciale et fédérale)
- Examiner, réviser, analyser et évaluer les nouvelles initiatives et concepts de développement et d’aménagement du territoire : projets de développement (lotissement), le zonage et tout arrêté en matière d’urbanisme
- Effectuer des recherches aux dossiers et règlements nécessaires à la préparation de zonage, de lotissement, de construction et des dossiers de planification urbaine, ainsi que formuler des recommandations et trouver des solutions aux problématiques
- Analyser les impacts fiscaux des projets d’aménagement et de développement
- Concevoir et recommander différentes interventions en urbanisme concernant la revitalisation du territoire, l’embellissement urbain, l’accessibilité socio-économique au logement, la diversification, la foresterie urbaine et la valorisation des espaces naturels
- Traiter les demandes de dérogation et des modifications de zonage, ainsi que rédiger et modifier tout règlement relié à son secteur d’activités et préparer les rapports pour présentation au conseil municipal et le comité consultatif en matière d’urbanisme
- Effectuer des consultations publiques et engager la communauté en lien avec les projets et les initiatives du plan d’aménagement municipal
- Collaborer avec les autres services municipaux, ainsi qu’avec les consultants externes, développeurs, promoteurs, résidants et instances gouvernementales dans l’élaboration de différents projets d’aménagement et de développement et résoudre des conflits sur la planification et le développement de projets, le cas échéant
- Aider les clients dans la préparation des termes de références, des appels d’offres et de l’interprétation de la législation provinciale et la réglementation municipale
- Répondre aux demandes d’information et traiter les requêtes formulées par les résidents, les développeurs, les promoteurs et autres
- Recueillir, colliger, réviser et maintenir à jour les différentes bases de données statistiques pertinentes
- Agir comme personne-ressource dans le traitement des dossiers en matière d’urbanisme nécessitant des procédures légales
- Assister aux réunions et travailler en étroite collaboration avec le comité consultatif en matière d’urbanisme
- Collaborer à l’élaboration du budget annuel de son champ d’activités
- Remplacer le directeur du service au besoin
- Réaliser différents travaux connexes à ses fonctions
Les responsabilités suivantes seront assignées au candidat choisi pour le poste d’urbaniste sénior :
- Gestion de projet et de personnel
- Assurez de la cohérence et de l’efficacité de la prestation du service d’urbanisme et planification stratégique
- Soutenir les initiatives en matière de leadership et de gestion de personnel
- S’impliquer dans le mentorat et l’encadrement des membres de l’équipe
- Diriger et superviser le travail des urbanistes juniors et intermédiaires et participer à l’évaluation de rendement
- Conseiller les urbanistes juniors et intermédiaires dans l’interprétation des règlements
- Gérer des projets qui appuient la mise en œuvre du Plan d’aménagement municipal pour atteindre les objectifs de la municipalité
- Établir des partenariats stratégiques externes et mobiliser un soutien pour assurer la mise en œuvre des composantes du plan d’aménagement municipal
- Diriger et coordonner des groupes de travail et des contrats de service expert-conseil en lien avec les projets d’urbanisme
- Sensibiliser et informer, sur une base annuelle, les employés municipaux et les membres du conseil sur les nouvelles tendances du développement et sur l’avancement de projets et initiatives connexes
- Agir à titre de personne-ressource auprès des différents intervenants sur les questions relatives aux nouvelles initiatives d’urbanisme
Exigences
EXIGENCES MINIMALES
Éducation
- Diplôme universitaire de premier cycle en urbanisme (ou l’équivalent en éducation et expérience)
- Adhésion ou admissibilité à l'adhésion, à l'Institut canadien des urbanistes (M.I.C.U.)
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
Expérience
- Poste d’urbaniste junior : Un (1) à trois (3) d’expérience à titre d’urbaniste et posséder un dossier de réalisations concrètes en matière d’urbanisme
- Poste d’urbaniste intermédiaire : Trois (3) à sept (7) années d’expérience à titre d’urbaniste et posséder un dossier de réalisations concrètes en matière d’urbanisme
- Poste d’urbaniste sénior : Sept (7) années et plus d’expérience à titre d’urbaniste et posséder trois (3) ans d’expérience de gestion de projet et gestion de personnel
Connaissances
- Excellentes connaissances de la Loi sur l’urbanisme et de la règlementation municipale
- Excellente connaissance du français et de l’anglais verbal et écrit
- Excellente connaissance des principes et techniques de la gestion de projets, méthodes de recherches et d’analyse de statistiques
- Très bonne connaissance de l’environnement informatique Windows, Suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Très bonnes connaissances des situations locales, leurs potentialités, les mutations territoriales dans les différents champs politique, social et culturel
- Excellente connaissance des tendances et de l’évolution du cadre réglementaire fédéral et provincial en ce qui a trait aux changements climatiques
Habiletés
- Capable de proposer des méthodologies de projets et de suivi d’actions
- Capable de résoudre les problèmes de concrétisation de projets et d’actions
- Capable de définir et gérer un plan d’action (calendrier) : définition des priorités, des moyens, évaluation des objectifs
- Capable d’exprimer de manière raisonnée, ordonnée et compréhensible les différents aspects d’un projet d’urbanisme (objectifs et stratégies de réalisation)
- Capable de formuler des démarches d’action et des projets, et à les traduire en orientations, objectifs généraux et programmes d’action
- Être rassembleur et capable de comprendre les mécanismes de mobilisation des populations (intérêts, stratégies, pratiques, leadership), organiser la concertation et mettre en place les techniques de consultation (sondages, questionnaires, rencontres publiques), à maîtriser la prise de parole face à divers publics et à vulgariser les données techniques
- Capable d’exploiter des analyses et des bases de données afin d’en extraire des tendances d’évolution et de transformation des territoires, espaces et lieux
- Capable de travailler efficacement envers un service à clientèle de qualité et un environnement de travail collaboratif
- Démontre une autonomie et de l’initiative dans la réalisation des projets qui lui seront confiés
- Capable de préparer et faire des demandes de subvention (Subvention des agences fédérales et provinciales)
HORAIRE DE TRAVAIL
Trente-cinq (35) heures par semaine
Salaire et avantages
RÉMUNÉRATION
Selon l’échelle salariale en vigueur
Mise en garde: Les tâches énumérées ci-dessus reflètent les grandes caractéristiques de l’emploi et ne doivent pas être considérées comme une liste exhaustive de toutes les tâches à accomplir.
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
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7 oct. 2025
