Le service de transport de la MRC est à la recherche d’un répartiteur au service de transport pour assister et soutenir le coordonnateur au
transport de personnes dans l’administration des services.
Principales responsabilités
- Principales responsabilitésRecevoir les appels des usagers et s’assurer de bien cerner leurs besoins ;
- Répartir les déplacements des usagers selon les disponibilités des transporteurs et leur lieu de destination ;
- Produire les cartes de transport via la plateforme du TCMÉ ;
- Vendre des titres de transport ;
- Procéder à l’impression quotidiennes des feuilles de routes pour les transporteurs ;
- Demeurer en liaison avec les transporteurs au besoin ;
- Utiliser le logiciel de planification de routes PARCOURS ;
- Recevoir occasionnellement des appels d’urgence en dehors des heures de bureau ;
- Produire divers documents ;
- Faire la vérification des factures émises par les transporteurs ;
- Participer aux réunions d’équipes ;
- Accomplir toutes autres tâches en lien avec le poste.
Compétences recherchées
- Discrétion ;
- Courtoisie et bonne communication orale ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Capacité d'adaptation aux changements fréquents ;
- Avoir un très bon sens de l’orientation.
Formations et qualifications
- Détenir un DEP en secrétariat ou un DEC en bureautique ou en administration ou une technique en logistique de transport ;
- Démontrer d’excellentes aptitudes en français écrit et parlé ;
- Posséder une bonne connaissance informatique ;
- Connaissance du territoire de la MRC de L’Érable (un atout) ;
- Connaissance du logiciel PARCOURS (un atout).
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Statut de l’emploi : Permanent temps plein (35 heures par semaine) ;
- Lieu de travail : Plessisville ;
- Entrée en poste : Dès que possible ;
- Salaire : selon la politique salariale (entre 47 844$ et 59 805$) ;
- Conditions de travail : Régime de retraite, assurance collectives, horaire de travail flexible du lundi au jeudi de 8h à 16h45 et le vendredi de 8h à 12, club social et télétravail possible.