Description
La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.
Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :
CHEF AUX OPÉRATIONS
POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET
DIRECTION DE L’INCENDIE
Relevant du Directeur adjoint et coordonnateur adjoint de la sécurité civile, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:
- Assumer la gérance efficace des ressources humaines, financières et matérielles de son secteur d’activité;
- Gérer le personnel sous sa responsabilité en conformité avec les régimes de conditions de travail en vigueur;
- Agir à titre d’Officier média lors des interventions ou autres activités corporatives;
- Être sujet à une mobilité ou interchangeabilité de fonctions selon les besoins de la Direction;
- Responsable de la lutte contre les incendies, de l’intervention impliquant des matières dangereuses et du sauvetage;
- Assurer le respect du Schéma de couverture de risque pour les objectifs reliés à la prévention des incendies;
- Planifier, diriger et contrôler l’ensemble des activités quotidiennes reliées à sa division (interventions, visites, entretiens, inspections, relations communautaires, etc.);
- Assister son personnel dans le développement et le maintien des compétences reliées à la prévention incendie;
- Contrôler la qualité des formations ainsi que le respect des programmes et horaires;
- Contrôler la qualité des rapports quotidiens et soumettre les données nécessaires à la compilation et la présentation des rapports annuels et semestriels requis;
- Superviser et participer aux séances d’entraînement en support à la division formation et logistique;
- Contrôler la qualité des formations ainsi que le respect des programmes et horaires;
- Rechercher les causes et circonstances d’incendies, au besoin;
- Faire partie de la cédule de disponibilité à titre d’officier de service;
- Intervenir lors de situations d'urgence ou de sinistres à titre d’officier commandant ou de secteur, lorsque ses services sont requis.
Exigences
- Officier 2 du programme collégial;
- Certificat de premier cycle universitaire dans un domaine compatible à la fonction, un atout;
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente reliée à la gestion des incendies. (Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée);
- S’engager à demeurer à une distance maximum de trente (30) minutes du territoire de la Ville de Terrebonne selon les termes convenus lors de l’embauche;
- Maîtrise des enjeux et des méthodes reliés à la prévention, aux opérations et à la sécurité civile;
- Connaissance des enjeux et défis reliés à la Loi sur la sécurité incendie et la Loi sur la sécurité civile;
- Instructeur niveau 2, est un atout.
APTITUDES ET HABILETÉS :
- Planification et priorisation;
- Organisation des ressources;
- Sens client;
- Capacité à motiver;
- Gestion du stress;
- Agilité;
- Créativité et innovation;
- Centré résultats;
- Expression verbale;
- Flexibilité interpersonnelle.
Salaire et avantages
Le titulaire de poste est sur l’horaire pompier.
L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 112 982$ et 134 906$.
Adresse où postuler
Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Autre info
La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
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11 août 2025
