Horaire : Heures réparties du jeudi au dimanche, pour un total de 37 heures par semaine
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité du directeur du Service ou du directeur adjoint, le titulaire du poste assure la planification, la coordination des équipes de travail et des activités du Service dans l’entretien des infrastructures sportives, de loisirs et des équipements utilisés pour la pratique sportive, de loisirs et événements du Service. Il effectue des inspections dans les parcs, transmet les correctifs à apporter et fait les suivis nécessaires. Il assure également le contrôle de la qualité des travaux sous sa juridiction effectués à contrat et la mise en place des infrastructures pour les événements. De plus, il collabore activement avec les gestionnaires du Service dans la réalisation de leurs activités.
Il participe à la planification des programmes, des budgets et des ressources et la préparation du plan directeur du Service.
• Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) de contremaître en infrastructures urbaines. Un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline reliée aux loisirs constitue un atout;
• Détenir la carte OPA ou son équivalent (un atout);
• Détenir la carte ASP Construction ou son équivalent (ou s’engager à l’obtenir dans un délai prescrit par la Ville de Chambly);
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience d’un travail similaire dans un milieu municipal et syndiqué;
• Tout autre ensemble de formation académique pertinente agencé à une expérience professionnelle dans un poste similaire d’au moins six (6) années pourront être considérés;
• Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée;
• Détenir de bonnes connaissances des outils informatiques de la Suite Office de Microsoft;
• Avoir une connaissance des logiciels de PG Solutions (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5);
• Posséder les aptitudes suivantes : organisation des ressources, mesure et suivi, soutien, capacité à motiver, partage de la vision, courage d’agir, collaboration, sens client, développement continu, agilité et autonomie.
Classe 4 (salaire annuel 2023 de 82 518 $ à 104 531 $, à calculer au prorata pour 8 mois) ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux
Ville de Chambly
Service des ressources humaines
56, rue Martel
Chambly (Québec) J3L 1V3
