SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Sous l’autorité de la directrice générale, la personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec la directrice générale et le directeur général adjoint dans l’optimisation des processus de l’ensemble des services de la ville. Elle a la responsabilité de mettre en œuvre un programme d’amélioration continue, de participer au développement d’indicateurs de gestion municipaux et à la mise en œuvre de modes de gestion répondant aux orientations et besoins organisationnels. Elle veille au développement d’une culture d’amélioration continue en assumant un rôle de coach auprès des équipes afin de les amener à établir des stratégies permettant à la ville d’améliorer ses façons de faire.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Assurer la planification, la coordination, la supervision et la réalisation des projets d’optimisation et d’amélioration de la performance;
- Évaluer, analyser et émettre des recommandations concernant l’amélioration de la performance notamment en détectant des opportunités d’amélioration dans les différents secteurs;
- Offrir un soutien dans l’actualisation des plans découlant de la planification stratégique ou autres priorités organisationnelles;
- Procéder à l’analyse de processus existants, proposer des façons de les améliorer en se basant sur des données probantes et les meilleures pratiques dans le domaine;
- Accompagner et soutenir les gestionnaires dans la réalisation de projets stratégiques selon les pratiques de gestion de projet établies;
- Participer au développement de pratiques novatrices en amélioration continue et exercer un rôle-conseil et de soutien auprès de l’organisation pour la mise en place de ces pratiques;
- Agir à titre de personne facilitatrice au sein de groupes de travail afin de résoudre différentes problématiques liées aux processus;
- Développer et entretenir des liens et des partenariats avec ses collègues des différents services et bureaux de la Ville et avec des intervenants du milieu.
EXIGENCES
- Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire en génie industriel, en administration, en gestion des opérations ou dans un domaine compatible avec la fonction;
- Expérience de 5 ans pertinente à la fonction;
- Formation ou certification reconnue Lean ou 6 Sigma;
- Très bonnes connaissances en gestion de projet;
- Maîtrise des outils d'amélioration de la performance (kaizen, 5S, Lean management, etc.).
APTITUDES
- Autonomie, diplomatie, discrétion, bon jugement et esprit d’équipe;
- Sens des responsabilités et de l’organisation;
- Habiletés en animation de groupes de travail;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse et de communication.
SALAIRE ET HORAIRE
Salaire annuel : 83 691 à 110 132 $, selon l’expérience reconnue.
Horaire : 35 heures / semaine.
Conditions de travail très avantageuses:
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Assurances-collectives
- Horaire de travail de 4 jours et ½ par semaine (Projet pilote à durée déterminé)
- Banque de congés
- Programme d’aide aux employés
LIEU DE TRAVAIL
Hôtel de ville, 614, boulevard Manseau à Joliette.
La Ville de Joliette applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’utilisation du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
