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CONSEILLER, CONSEILLÈRE AUX ACTIVITÉS (VOLET ARTS ET CULTURE)
POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET – NIVEAU PROFESSIONNEL
DIRECTION DU LOISIR ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRE
Sous la responsabilité du supérieur de la chef de division art, culture et bibliothèques, le titulaire coordonne les différentes étapes des programmes et activités reliées au déploiement d’une offre culturelle, artistiques ou sportives dans l’espace public.
- Collaborer à l’élaboration et assurer la mise en œuvre des programmes, des politiques, des guides, des plans d’action et des procédures établies;
- Participer à la planification des objectifs de la direction en matière d’aménagement des espaces, du développement social, sportif et/ou culturel;
- Collaborer au processus de dotation du personnel surnuméraire;
- Distribuer le travail au personnel surnuméraire, le vérifier et en approuver la qualité;
- Créer, organiser, diriger et évaluer des programmes d’activités et des événements relevant du domaine;
- Accompagner et supporter les organismes en participant aux rencontres des conseils d’administration, des comités de travail et des tables de concertation;
- Conseiller et soutenir les citoyens et partenaires dans l'organisation et la réalisation de projets;
- Participer aux différents processus internes liés notamment à la programmation, à l’évaluation des services et à la reddition de compte;
- Assurer le suivi des protocoles et des mandats sous sa responsabilité;
- Accompagner et supporter les intervenants dans le développement d’initiatives;
- Participer à l’analyse des enjeux locaux afin de développer une offre innovante répondant aux tendances actuelles et futures;
- Accueillir, analyser, évaluer, traiter les demandes et les plaintes relatives aux dossiers sous sa responsabilité, et ce, en conformité avec les politiques municipales et les processus en vigueur;
- Analyser et répondre aux besoins des organismes et partenaires en matière d’outils de gestion, de gouvernance, de recrutement, de formation et de développement organisationnel;
- Conseiller les organismes dans la réalisation de leur mission en assurant l’application des politiques en termes de soutien professionnel, administratif, technique, matériel et financier;
- Assister son supérieur dans la planification des équipements récréatifs et culturels et collaborer à la rédaction du programme triennal des immobilisations;
- Rendre compte des résultats de ses activités à son supérieur immédiat;
EXIGENCES :
- Baccalauréat en loisir, culture, tourisme ou autre discipline appropriée
- Détenir une expérience minimale de trois (3) ans dans des fonctions similaires;
- Connaissance des organismes, politiques et pratiques en matière de développement communautaire, culturel et de la mise en valeur du patrimoine, de l’acquisition, de la conservation et de la promotion des œuvres d’art publiques d'une ville.
APTITUDES ET HABILETÉS :
- Profondeur d’analyse;
- Flexibilité interpersonnelle;
- Planification;
- Sens client;
- Très bonne communication verbale et orale;
- Agilité;
- Sens de l’innovation et créativité.
Ce poste est de classe salariale 3 entre 66 429$ et 89 528$ (salaire 2021) par année et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel de niveau professionnel (CSN) de la Ville de Terrebonne actuellement en vigueur.
La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres, avant la date de fermeture du concours.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
