Description
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE:
- Planifier, coordonner, diriger et contrôler les activités reliées à la prévention et à la sécurité civile;
- Agir à titre de personne-ressource en matière de sécurité civile;
- Planifier et superviser les tâches des employés sous sa responsabilité, diriger et contrôler leur travail;
- Diriger et participer aux opérations et interventions d’urgence;
- Superviser les inspections et les visites préventives;
- Élaborer, implanter et évaluer divers programmes et campagnes de prévention des incendies auprès de clientèles de tout âge;
- Rédiger divers documents d’informations ou communiqués nécessaires au bon fonctionnement du service;
- Voir à l’atteinte des objectifs et des actions prévus au schéma de couverture de risques incendie (SCRI) en matière de prévention des incendies;
- Effectuer de la garde externe et/ou remplacer le chef aux opérations au besoin;
- Exécuter toutes autres tâches connexes à son poste.
Exigences
LES QUALIFICATIONS RECHERCHÉES POUR LE POSTE :
- Détenir les diplômes « Officier 1 » et « Officier 2 » de l’E.N.P.Q;
- Être titulaire de l’attestation d’études collégiales Prévention en sécurité incendie (AEC) ou du diplôme d’études collégiales Prévention en sécurité incendie (DEC);
- Détenir un certificat universitaire dans une discipline appropriée sera considéré comme un atout;
- Détenir une formation reconnue en sécurité civile sera considéré comme un atout;
- Être prêt à s’engager à obtenir le certificat de pilote de drone pour les opérations avancées dans les 18 mois suivant sa date d’entrée en fonction;
- Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience au sein d’un service incendie, dont au moins 5 années dans des fonctions d’officier;
- Détenir un permis de conduire valide, classe 4A;
- Avoir une très grande disponibilité;
- Être à l’aise de travailler dans un environnement informatisé, notamment avec la suite Office et le logiciel Première Ligne (un atout) ;
- Démontrer d’excellentes aptitudes pour diriger une équipe de travail et exercer un leadership mobilisateur;
- Être en mesure de prendre des décisions dans des situations d’urgence parfois complexe;
- Être habile communicateur autant à l’oral qu’à l’écrit.
Salaire et avantages
VILLE DE SAINT-GEORGES VOUS OFFRE :
- Un poste permanent et une entrée en fonction prévue pour mai 2024;
- Une rémunération et des avantages sociaux selon les conditions de travail du personnel cadre de la Ville, dont un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives payées par l’employeur, une banque de congés maladie, des congés mobiles et bien plus;
- La chance de travailler à la nouvelle caserne.
Adresse où postuler
Courriel: emploi@saint-georges.ca
11700, boul. Lacroix
11700, boul. Lacroix
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