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CONSEILLER, CONSEILLÈRE GÉOMATIQUE ET DONNÉES DE BASE
CONTRAT DEUX (2) ANS – NIVEAU PROFESSIONNEL
DIRECTION DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
Relevant du chef de section géomatique, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:
- Coordonner et assurer le suivi des activités liées à la géomatique;
- Conseiller la direction de la DTI et les autres directions en matière de géomatique;
- Collaborer à la définition des priorités des demandes provenant des différentes directions en matière de géomatique;
- Définir les processus de structuration et de validation des données géographiques municipales;
- Définir les méthodes de mise à jour des principales sources de données et assurer les conversions ainsi que les migrations de celles-ci;
- Élaborer des analyses thématiques et spatiales à la demande des directions;
- Coordonner des activités spécifiques au processus d’acquisition des données à références spatiales;
- Responsable de concevoir et de programmer de nouveaux outils propres aux systèmes d’information géographique (SIG), des solutions d’intégration de données, des processus ETL, des passerelles de transfert d’information ainsi que des outils d’intelligences des affaires;
- Procéder à l’analyse de la situation actuelle et des besoins des directions et assurer les suivis requis;
- Planifier et coordonner la mise en place d’une base de données centrale géographique et en assurer la mise à jour;
- Assurer l’évolution des outils et des processus de travail en fonction des nouveaux besoins identifiés;
- Responsable de l’encadrement des ententes de service sous sa responsabilité;
- Procède à l’élaboration des devis pour services professionnels, techniques et d’acquisition et effectuer les suivis des projets auprès des fournisseurs.
EXIGENCES :
- Détenir un baccalauréat en géomatique;
- Détenir un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires en géomatique;
- Maîtriser la suite de logiciels FME, la suite de logiciel ESRI;
- Expérience en programmation Python ou équivalent, Web, NET et SQL;
- Connaissance du fonctionnement d’un organisme municipal est un atout.
APTITUDES ET HABILETÉS :
- Sens de la collaboration et travail d’équipe;
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Aptitude à prendre des décisions;
- Détenir une excellente capacité de rédaction et de communication;
- Discrétion;
- Rigueur dans le travail;
- Relations interpersonnelles;
- Organisation du travail;
- Gestion du temps et des priorités.
La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Ce poste est de classe salariale 4 (71 289$ à 96 078$) et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel de niveau professionnel (SCFP) de la Ville de Terrebonne actuellement en vigueur.
Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres avant la date de fermeture du concours.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
