Située dans la région Centre-du-Québec, la MRC de L’Érable est un organisme supramunicipal qui regroupe 10 municipalités. D’une superficie de 1 287,86 km2 et comptant près de 23 500 citoyens, le territoire peut compter sur une belle dynamique rurale et urbaine.
La MRC emploie plus d’une soixantaine d’employés passionnés et dévoués à la région de l’Érable et est à la recherche d’un conseiller en promotion du territoire (contrat d’un an).
Sous l’autorité du directeur général, le titulaire voit à la promotion de la MRC de L’Érable.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Communication et commercialisation
- Participer activement à l’élaboration des stratégies de commercialisation et de communication s et appliquer ces stratégies dans les diverses actions de promotion et de communication.
- En collaboration avec la direction, préparer le budget promotionnel ventilé et assurer le suivi de ce dernier en cours d’année.
- Veiller au respect de l’image de marque (normes graphiques et utilisation du logo, gestion de la banque photos, etc.).
- Proposer et développer les outils de promotion (collecte d’informations, rédaction, montage graphique, mise à jour des sites Internet, voir à l’impression et à la distribution).
- Effectuer une veille quotidienne des actualités et compiler mensuellement les données statistiques (sites Web, réseaux sociaux, Google My Business).
- Faire la collecte de données, la rédaction et s’assurer de la mise à jour du site (fiche des entreprises, calendrier des activités, thématiques saisonnières, répertoire des salles, artistes et organismes, etc.).
- Alimenter le blogue de L’Érable Tourisme et Culture.
- Faire la collecte de données, la rédaction et s’assurer de la mise à jour du site Internet du parc régional des Grandes-Coulées (période d’ouverture et de fermeture, contenus informatifs, événements, etc.).
- Voir à assurer le suivi des protocoles d’entente pour des campagnes de promotion communes qui lui sont confiés et qui interviennent entre la MRC et ses partenaires.
- Organiser les conférences de presse et rédiger/diffuser les communiqués de presse.
- Appuyer les directeurs de départements dans l'élaboration du volet marketing des demandes de subvention.
- Offrir de l’aide technique, de l’accompagnement et donner des formations aux intervenants (médias sociaux, tendances marketing, etc.) ;
- Toutes autres tâches en lien avec l'emploi.
PROFIL DU POSTE
Formation et exigences requises
- Posséder une formation en tourisme, communications, marketing.
- Posséder une maîtrise avancée des notions stratégiques concernant les médias sociaux, le marketing (traditionnel et numérique), les communications, Google Analytics, etc.
- Démontrer une aptitude pour la gestion des contenus WEB et les montages graphiques.
- Avoir une bonne connaissance de l’industrie touristique et du milieu culturel.
- Avoir acquis une expérience de 2 ans dans des fonctions similaires.
- Posséder une expérience en gestion et en suivi de budgets.
- Être en mesure d’effectuer des déplacements fréquents sur le territoire de la MRC de L’Érable. (Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide.)
Compétences recherchées
- Avoir une excellente maîtrise du français écrit (correction de documents) et une bonne capacité à rédiger.
- Faire preuve d’esprit d’initiative et d’une très forte créativité.
- Posséder un grand sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
- Posséder un grand sens esthétique
- Être ouvert à travailler en dehors des heures normales de bureau (soirs et fins de semaine) à certaines occasions
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Statut de l’emploi : Contrat à durée déterminée à temps plein (contrat d’une durée minimum d’un an) (35 heures par semaine);
- Lieu de travail : Plessisville ;
- Entrée en poste : mai 2024
- Salaire : Selon la politique en vigueur (60 223 $ à 74 228 $) ;
- Conditions de travail : Gamme complète d’assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, télétravail en mode hybride possible, congés mobiles, politique de vacances intéressante, ambiance de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel, club social, etc.
À la MRC de L’Érable, la collaboration est au centre du développement professionnel. Être employé à la MRC, c’est aussi bénéficier d'une conciliation travail et vie personnelle imbattable, c’est-à-dire une flexibilité d’horaire, plusieurs congés mobiles, sans compter les congés du vendredi après-midi!
