Description
- S’assurer que le processus d’acquisition des talents soit efficace;
- Développer les meilleures pratiques en matière de rétention des talents et d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
- Demeurer proactive dans la découverte des meilleurs talents en utilisant les outils technologiques disponibles dont une utilisation optimale des réseaux sociaux et professionnels;
- Développer des outils de sélection adaptés et effectue des entrevues de présélection et de sélection.
- Conseiller les gestionnaires dans l’analyse, la définition ou la mise à jour des organigrammes et des descriptions de fonction et la détermination des exigences;
- Conseiller les gestionnaires en matière de planification de la main-d’œuvre et participe à la définition des besoins en matière de personnel.
- Participer aux activités reliées à la gestion générale des régimes d'avantages sociaux dont notamment le régime de retraite et les assurances collectives;
- Administrer les dossiers d’invalidité, programmes de gestion de l’assiduité et de retour au travail.
- Participer activement aux différents projets du service.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou administration (profil RH);
- Posséder trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un milieu syndiqué d’envergure;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout);
- Posséder une bonne connaissance des lois et de la jurisprudence en matière de droit du travail;
- Faire preuve de bonnes connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office;
- Détenir des habiletés en communication écrite et verbale;
- Être reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et vos aptitudes pour les relations interpersonnelles.
- Posséder les aptitudes suivantes : profondeur d’analyse, capacité de synthèse, priorisation, gestion de processus, circulation d’information, collaboration, sens client, développement continu, agilité et autonomie.
Salaire et avantages
Salaire : Classe 3 (de 79 779 $ à 101 062 $ annuellement) ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux (régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective, programme de télétravail)
Horaire : Temps plein (35 h/semaine), du lundi au vendredi midi
Adresse où postuler
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