Elle assure également la gestion des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées.
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou un AEC de contremaître en infrastructures urbaines ou tout autre diplôme dans une discipline pertinente;
- Deux (2) à quatre (4) années d'expérience pertinente;
- Expérience en gestion de personnel;
- Connaissances des stations de pompage (un atout);
- Leadership, initiative, dynamisme, entregent et discrétion;
- Sens des relations interpersonnelles;
- Aptitudes pour le travail d’équipe et la gestion de personnel;
- Aptitudes avec un ordinateur et les outils informatiques utilisés;
- Posséder un permis de conduire valide.
Organisation flexible du travail - Conciliation travail famille