Il ou elle a de même la responsabilité administrative de tout ce qui concerne la cour municipale et sa juridiction. Le directeur ou la directrice assume les responsabilités reliées au bon fonctionnement du service.
Il ou elle agit de plus comme directeur/directrice du contentieux de la municipalité et, à cet effet, s'assure notamment du traitement des réclamations adressées à la municipalité et à la perception des comptes de taxes ou autres créances impayées à la municipalité. Il ou elle émet de même, des opinions juridiques lorsque requis par le conseil municipal et peut être appelé à représenter la municipalité devant les tribunaux.
- Posséder un diplôme d’études universitaires en droit;
- Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience dans le domaine;
- Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
- Avoir une connaissance du millieu municipal (un atout).
La personne recherchée doit posséder des aptitudes de gestion et d'excellentes habiletés de communication et de vulgarisation. Elle doit également faire preuve de rigueur, d'intégrité et d'un grand sens de l'organisation. Le ou la candidat(e) idéal(e) doit favoriser le travail d'équipe et la collaboration, en plus d'avoir un sens politique développé.
- Horaire de travail : 40 heures/semaine;
- Salaire annuel en fonction de l'expérience : min. 134 680 $ - max. 156 187 $.
En plus de plusieurs avantages :
- Assurance collective;
- Banque de douze (12) congés pour maladie;
- Douze (12) jours fériés et un (1) congé flottant;
- Banque de vacances;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Programme de formation et de développement;
- Régime de retraite à prestations déterminées.
