RIMEmplois offre d'emploi: Coordonnateur(trice), planification financière et budget
Le jeudi 1er août 2024
Bulletin RIMEmplois
  annonceur  
Le service de nouvelles sera interrompu du 20 juillet au 4 août 2024

Coordonnateur(trice), planification financière et budget

Organisation:
Ville de Terrebonne
Région de travail:
Lanaudière
Fin du concours:
Le jeudi 15 août 2024
Type du poste:
Permanent-Temps plein
Catégorie d'emplois:
Professionnels
Description
La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

 

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

 

COORDONNATEUR, COORDONNATRICE, PLANIFICATION FINANCIÈRE ET BUDGET

POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET – NIVEAU PROFESSIONNEL

DIRECTION DE L’ADMINISTRATION ET FINANCES

Relevant de la directrice et trésorière, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:

 

  • Coordonner les activités du processus budgétaire et de la planification financière de la Ville;
  • Compiler le budget, en analyser les écarts et faire des recommandations pour l’atteinte de l’équilibre;
  • Coordonner le suivi budgétaire périodique et identifier les éléments critiques incertains et leur fourchette de variation;
  • Élaborer les hypothèses les plus probables à utiliser en collaboration avec les autres directions;
  • Effectuer la planification financière à moyen et long terme;
  • Élaborer et dynamiser un outil de projections budgétaires et mettre en place un suivi des indicateurs appropriés;
  • Produire des analyses de « benchmark » avec les autres villes comparables et être informé des nouveautés en matière de stratégies financières;
  • Produire des analyses de sensibilité (par ex. variation des taux d’intérêt);
  • Participer à l’établissement des structures de taxation / tarification;
  • Compiler les données relatives au tableau de bord financier et en faire une reddition de compte périodique;
  • Élaborer des stratégies financières en fin d’année afin d’équilibrer les résultats prévisionnels de l’exercice selon une cible établie;
  • Effectuer la gestion des liquidités et maximiser le rendement sur les liquidités;
  • Jouer un rôle-conseil auprès de son supérieur quant aux politiques et orientations à adopter dans son champ d’activités;
  • Participer à l’implantation et à l’amélioration du module de préparation budgétaire et du suivi budgétaire et en assurer la qualité et la fiabilité des données;
  • Préparer et analyser les rapports budgétaires et de suivi pour les directions;
  • Assigner, répartir et vérifier le travail effectué par du personnel sans posséder d’autorité hiérarchique et formelle, et en approuver la qualité;
  • Proposer des mesures d’amélioration et rendre compte des résultats à son supérieur immédiat.
Exigences

EXIGENCES :

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou en comptabilité et un minimum cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Avoir participé à la mise en place et au suivi de planification financière à moyen et long terme;
  • Connaissance des principes de comptabilité municipale et de la gestion des activités comptables et financières;
  • Connaissance de la Loi sur les cités et villes est souhaitable;
  • Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec ou officier municipal agréé, un atout.

 

 

 

APTITUDES ET HABILETÉS :

  • Collaboration;
  • Habileté de raisonnement abstrait;
  • Autonomie et qualité de jugement;
  • Profondeur d’analyse et capacité de synthèse;
  • Rigueur;
  • Priorisation et organisation des ressources.
Salaire et avantages

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

 

Ce poste est de classe salariale 5 et varie entre 76 150 $ à 102 629 $ (salaire 2021) et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel de niveau professionnel (SCFP) de la Ville de Terrebonne actuellement en vigueur.

 

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres, avant la date de fermeture du concours.

 

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.