Description
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Coordonner la réalisation de l’inventaire du patrimoine immobilier de la MRC de L’Érable, accessible dans le Répertoire du patrimoine culturel du Québec ;
- Agir comme personne-ressource au sein de la MRC de L’Érable et des municipalités du territoire et offrir des conseils spécialisés aux municipalités en matière de patrimoine culturel immobilier ;
- Tenir des activités pour sensibiliser, informer et mobiliser les acteurs de son milieu au patrimoine culturel (propriétaires de maisons anciennes, inspecteurs, membres des comités consultatifs d’urbanisme) ;
- Entretenir des liens avec le milieu municipal, le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation et le ministère de la Culture et des Communications en matière de patrimoine immobilier ;
- Contribuer à la citation de biens patrimoniaux en vertu de la Loi sur le patrimoine culturel en coordonnant les démarches ;
- Contribuer à l’attribution de mesures de protection en vertu de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme, notamment à un plan d’implantation et d’intégration architecturale (PIIA) ou à un programme particulier d’urbanisme (PPU) ;
- Soutenir et accompagner les conseils locaux du patrimoine lors de leurs travaux et faire le lien avec les comités consultatifs d’urbanisme des municipalités ;
- Développer des moyens pour arrimer davantage les schémas d’aménagement de la MRC et la protection du patrimoine immobilier des territoires concernés ;
- Créer et partager des outils permettant l’acquisition et la diffusion de compétences en patrimoine;
- Élaborer une politique en patrimoine ;
- Toutes autres tâches connexes.
Exigences
PROFIL DU POSTE
Formation et exigences requises
- Posséder un diplôme universitaire dans un domaine apparenté au patrimoine : architecture, histoire, histoire de l’art, archéologie, aménagement du territoire, urbanisme, etc., et une expérience de travail pertinente ;
- Avoir une bonne connaissance de la région de L’Érable, du patrimoine culturel et de l’aménagement du territoire;
- Posséder un permis de conduire valide et une voiture.
Compétences recherchées
- Posséder des compétences numériques de base et une bonne maîtrise de la langue française ;
- Démontrer un esprit d’analyse et de synthèse développé, un bon sens de la communication, de l’entregent, une grande autonomie, de la polyvalence et de la débrouillardise ;
- Être capable de communiquer efficacement avec les différents partenaires ;
- Être capable de transmettre la fierté des citoyens de L’Érable ;
- Posséder des habilités en gestion des priorités et faire preuve d’initiative ;
- Posséder un bon leadership et un esprit d’équipe.
Salaire et avantages
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Statut de l’emploi : Contrat à durée déterminée jusqu’au 30 juin 2025 minimalement, à temps plein (35 heures par semaine) ;
- Lieu de travail : Plessisville ;
- Entrée en poste: Dès que possible ;
- Salaire : Selon la politique en vigueur (60 223 $ à 74 228 $)
- Conditions de travail : Gamme complète d’assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, horaire de travail flexible dont un congé les vendredis après-midi, télétravail en mode hybride possible, 8 jours de congés mobiles annuellement, politique de vacances intéressante, ambiance de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel, club social, etc.
Adresse où postuler
Courriel: emploi@erable.ca
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