Description
- En concertation avec les parties prenantes du milieu, contribuer activement à la définition des priorités du développement touristique de la MRC, et recommander des orientations de développement du secteur touristique;
- Contribuer ou coordonner la mise en place de projets touristiques régionaux, en fonction des recommandations et des orientations de la table tourisme et du conseil de la MRC.
- En collaboration avec le comité d’analyse des projets déposés au Fonds d’optimisation des entreprises touristiques de L’Érable (FOETE), participer et coordonner le processus à d’analyse des projets déposés au FOETE. Coordonner et participer à la mise à jour du Fonds au besoin, avec les parties prenantes.
- Assurer la coordination et animer le comité consultatif en tourisme et voir à la mise en œuvre de leurs recommandations.
- Effectuer une veille régulière des actualités et informations sur les tendances, les subventions et les activités propres au secteur touristique.
- Collaborer avec la conseillère en promotion du territoire afin d’assurer la mise en valeur du territoire et de publiciser les activités, événements et projets de nature touristiques.
- Collaborer avec la conseillère au développement culturel dans le cadre de certains projets mettant en valeur le milieu culturel du territoire.
- Collaborer avec l’équipe du Parc régional des Grandes-Coulées dans le cadre de projets de nature touristique.
- Élaborer une stratégie de déploiement de l’accueil touristique sur le territoire, en étroite collaboration avec l’agente au service à la clientèle et à l’accueil touristique.
- Contribuer activement à la collecte de données en vue de la mise à jour du site Internet Région de L’Érable (regiondelerable.ca), en collaboration avec la conseillère en promotion du territoire.
- Offrir de l’accompagnement aux entreprises ou OBNL touristiques dans l’idéation de leur projet d’affaires, dans l’élaboration de leur plan d’affaires ou d’expansion, ainsi que l’élaboration de leurs prévisions financières.
- Au besoin, référer à des collègues les entreprises touristiques qui ont des besoins d’accompagnement spécifiques : diagnostic, démarrage, expansion, acquisition ou fusion d’entreprises, modernisation des installations, acquisitions ou intégrations de nouvelles technologies, etc.
Exigences
Formation et exigences requises
- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine approprié (tourisme, développement régional,
- etc.) ;
- Posséder de 1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
- Posséder une habileté en montage financier et une expérience en gestion et en suivi de budgets ;
- Maîtrise des logiciels Windows, Word et Excel ;
- Compétences en montage graphiques ;
- Connaissance du territoire de la MRC de L’Érable et des enjeux régionaux.
Compétences recherchées
- Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative dans la coordination de projets ;
- Posséder un grand sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités ;
- Avoir une excellente capacité rédactionnelle ;
- Avoir une bonne créativité ;
- Détenir des aptitudes en relations interpersonnelles, entregent et diplomatie ;
- Être en mesure d’effectuer des déplacements occasionnels sur le territoire de la MRC de L’Érable.
- (Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide.) ;
- Être disponible à travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine (ex. : rencontres ou
- événements).
Salaire et avantages
Statut de l’emploi : Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Plessisville
Entrée en poste : Dès que possible
Salaire : Selon la politique en vigueur (62 108 $ et 76 584 $)
Conditions de travail :
- Gamme complète d’assurance collective ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Télétravail en mode hybride possible ;
- 8 jours de congés mobiles annuellement ;
- Politique de vacances intéressante ;
- Ambiance de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel ;
- Club social ;
- Centre administratif neuf.
Adresse où postuler
Courriel: emploi@erable.ca
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15 nov. 2024
