Sous la supervision de la direction générale, le directeur ou la directrice des infrastructures et des immobilisations planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités en lien avec le développement et l’entretien des infrastructures et des immobilisations de la Ville. Il est notamment responsable des activités des équipes de la voirie, des égouts et aqueducs, du traitement des eaux, des collectes de matières résiduelles, du déneigement, de l’aménagement paysager et de la mécanique.
Tâches et responsabilités
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Planifier et gérer de l’ensemble des activités du service : la voirie, les égouts et aqueducs, le traitement des eaux, la collecte de matières résiduelles, le déneigement, l’aménagement paysager et la mécanique.
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Conseiller la direction générale et le conseil municipal en matière de planification des infrastructures et des immobilisations;
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Fournir les infrastructures requises pour le développement résidentiel et industriel harmonieux et sécuritaire de la Ville, conformément aux cadres établis et à la stratégie de développement durable;
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S’assurer que les projets et les opérations sont menés à terme selon les règles, les échéanciers, le budget, les normes et les standards établis;
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Soutenir les chefs de division dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières;
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Assurer une saine gestion des ressources humaines et mobiliser les équipes sous sa supervision.
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Favoriser le travail d’équipe et la collaboration entre les équipes de son service ainsi qu’avec les autres services de la Ville.
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Assurer le respect des normes de santé, sécurité et mieux-être, l’application des conventions collectives en vigueur ainsi que le maintien d’un climat de travail sain et respectueux.
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Exécuter toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du service ou requise par la direction générale.
Qualifications et expérience
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Détenir un baccalauréat en génie ou dans un domaine pertinent;
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Posséder 8 ans d’expérience pertinente à la fonction dans un poste de gestion (personnel syndiqué, projets, programmes de subvention) au sein d’une organisation d’envergure, préférablement dans le secteur public ou parapublic;
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Ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
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Connaître les lois et règlements applicables au secteur municipal en matière d'ingénierie;
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Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (un atout).
Profil recherché
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Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis et enjeux du poste;
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Faire preuve d’une intégrité sans faille et d’un excellent jugement;
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Démontrer un engagement observable envers les résultats;
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Rassembler son équipe autour d’une vision et la faire progresser;
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Prendre en compte les dimensions humaines de la gestion du changement;
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Respect de la contribution de chacun requis pour le partenariat;
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Savoir communiquer clairement, avec tact et diplomatie.
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Posséder un permis de conduire classe 5 valide.
Conditions de travail
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Horaire de travail de 37.5 heures/semaine, du lundi au vendredi;
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Salaire annuel variant entre 105 444 $ et 124 052 $, selon l’expérience et les formations du candidat;
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Avantages sociaux très concurrentiels offerts en vertu de la Politique des conditions de travail régissant les employés cadres de la Ville de Cowansville (fonds de pension, assurances collectives, etc.);
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Politique de télétravail en vigueur.
