(Poste permanent)
TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique!
Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Alors que le Parc fête son 150e anniversaire, nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d'initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences vibrantes et enrichissantes pour ses usagers. Pour souligner cette année historique, une programmation festive et diversifiée sera déployée tout au long de l’année, permettant aux visiteurs de vivre le plein potentiel de ce grand parc public urbain.
Travailler au parc, c’est…
- Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles et maladie, assurances et REER collectifs);
- Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein cœur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
- Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
- Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands événements se déroulant sur le site;
- Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
- Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance;
- Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
Sommaire de l’emploi
Le ou la Conseiller(e) exécutif(ve) accompagne et conseille la direction principale, Communications et Expérience citoyenne dans le développement stratégique des mandats prioritaires entourant les activités de programmation et production, de développement corporatif, de communication et d’expérience citoyenne.
Au sein de la direction, il ou elle veille à la diversification des sources de financement entourant l’offre du Parc comme destination signature et corporative et innove en matière de planification stratégique.
Il ou elle collabore étroitement avec la Direction générale adjointe et les directions qui la composent en vue de soutenir la coordination d’initiatives stratégiques, l’organisation de comités (liés au CA ou à la DGA), le suivi de la réalisation de projets phares, etc., en veillant à l’alignement des priorités organisationnelles avec les objectifs institutionnels, politiques et financiers.
Responsabilités
Développement stratégique et financement:
- Identifier et conseiller la direction principale Communications et Expérience citoyenne sur les opportunités de développement du Parc comme destination signature (culturelle, nature, gastronomique, patrimoniale, etc.) ;
- Évaluer et conseiller la direction principale Communications et Expérience citoyenne sur les opportunités de financement entourant l’offre de programmation ;
- Participer au comité de financement, structurer les outils et les processus de priorisation des demandes et suivre l’avancement des demandes auprès des directions concernées ;
Coordination des travaux en lien avec les instances décisionnelles:
- Soutenir la planification et la coordination des comités de la Direction principale Communications et Expérience citoyenne (ex. : préparation des rencontres mensuelles) ;
- En concertation avec les conseillers exécutifs de la Direction générale et de la Direction générale adjointe, soutenir la préparation des documents requis en prévision des réunions du CA et des comités y afférents, en veillant à la rigueur et à la qualité des informations fournies ;
- Veiller au suivi des recommandations et décisions stratégiques issues des comités et réunions, en tenant compte des priorités organisationnelles, de la progression des dossiers ou projet et des engagements des parties prenantes, afin d’assurer une planification efficace.
Coordination stratégique et conseil:
- Diriger les demandes adressées à la direction principale Communication et Expérience citoyenne en interne et en provenance de l’externe, canaliser les demandes, planifier, prioriser et assurer une cohérence décisionnelle et résolutive;
- Conseiller la directrice principale, Communication et Expérience citoyenne sur les enjeux stratégiques ainsi que sur les dossiers courants;
Piloter certains dossiers de la direction principale Communications et Expérience citoyenne.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires ou en administration publique;
- Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience dans un rôle de soutien-conseil auprès d’une direction ;
- Détenir une bonne connaissance de Microsoft 365 et d’outils collaboratifs;
- Avoir de l’expérience avérée en gestion des relations entre diverses parties prenantes;
- Bilingue : Français et anglais, tant qu’à l’oral qu’à l’écrit.
Profil recherché
- Sens stratégique, politique, des responsabilités et de l’organisation;
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique, en évolution, multidisciplinaire et complexe;
- Excellentes capacités d’organisation, de gestion de plusieurs tâches simultanément et de respect des échéanciers;
- Capacité d’analyse et de synthèse, suivi de dossiers complexes et proposition de recommandations;
- Excellente capacité de coordination avec l’ensemble des directions;
- Compétences relationnelles, d’écoute et de communication.
Conditions
Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 91 439 $ $ à 114 298 $.
Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler. Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.
Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures. La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
La période d'affichage est du 13 novembre au 27 novembre 2024
