Vous voulez jouer un rôle névralgique pour l’ensemble de la Ville de Montréal et de ses citoyen(enne)s, la Direction de la sécurité de l’information vous offre l’opportunité de vous joindre à son équipe !
Elle recherche une ou un gestionnaire dynamique, sympa comme vous pour prendre en charge sa nouvelle équipe Opérations de Cybersécurité composée de 8 ressources (administrateur(trice)s réseaux télécomms, programmeur(euse)s analystes).
Votre mandat
Relevant du chef de division Plateformes de Cybersécurité, vous gérez les infrastructures de cybersécurité desservant toutes les lignes d’affaires de la Ville pouvant porter atteinte à la sécurité des employé(e)s et des citoyen(enne)s.
Dans un contexte de rareté de main-d'œuvre en cybersécurité et de rétention de talents, vous avez aussi à mobiliser votre équipe dans un cadre de proximité favorisant le développement des compétences et le plaisir au travail. Plus spécifiquement, vous:
- gérez les infrastructures de cybersécurité de la Ville incluant les services critiques des réseaux de sécurité publique (SPVM, SIM, 911, etc.) en mitigeant l'ensemble des risques TI et opérationnels.
- supervisez les solutions d’authentification, d’identité, des accès et des infrastructures de chiffrement représentant un grand groupe d’actifs ayant un impact transversal pour toutes les applications de la Ville.
- gérez les vulnérabilités et la détection de menaces et d’incidents de sécurité (incluant celles provoquées par des tiers).
- gérez les activités reliées à la livraison de projets TI et de nombreux projets hors TI liés aux infrastructures de cybersécurité et à l’exploitation des solutions de sécurité desservant toutes les lignes d’affaires de la Ville
- collaborez activement à la résolution des incidents de sécurité, des opérations requérant de l’informatique judiciaire (forensic) et la gestion des crises majeures suivant un incident de sécurité.
- veillez à assurer un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et mobilisé, effectuez les évaluations de rendement, assurez le développement des compétences et de la relève, etc.
Des questions, des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Marie-Christine Piché marie-christine.piche@montreal.ca conseillère en acquisition de talents.
- Baccalauréat informatique ou tout autre domaine jugé pertinent
- 6 années d’expérience pertinentes dans le domaine des TI, principalement en sécurité de l’information ou en lien avec les responsabilités du poste
- 2 années d’expérience comme gestionnaire, chef(fe) d’équipe ou coordinateur(rice) inclusif(ve) d’équipe de travail TI
- Certification professionnelle en sécurité technologique telle que Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Systems Auditor (CISA) ou autre certification similaire, un atout
- Organisé(e), sympathique, curieux(euse), allumé(e)
- Bienveillance, détermination, rassembleur(se), agilité, être en action pour les citoyens(enne)s
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Échelle salariale (2025) : 104 765 $ à 130 957 $ | Classe FM-07
