• Prépare les bons de commande relatifs aux activités des camps de jour, telles que la réservation des autobus, des journées à la piscine, des activités spéciales, de l’acquisition de matériel spécialisé, etc. et s’assure des réservations pertinentes;
• S’assure avec son supérieur du suivi budgétaire de ses activités;
• Assiste à la sélection des moniteurs de camps de jour et des parcs;
• Organise et tient à jour le registre des inscriptions des enfants aux activités des camps de jour;
• Organise et anime la semaine de formation des moniteurs;
• Assiste les moniteurs tout au long de la période des camps de jours;
• Rédige un rapport annuel relatant les activités tout au long de la saison estivale incluant une évaluation du travail des moniteurs;
• S’assure du bon fonctionnement de toutes les activités reliées aux camps de jour et aux activités dans les parcs;
• Utilise des appareils tels qu’ordinateur, télécopieur, photocopieur ou tout autre équipement relié à des activités de camps de jour;
• Cette description n'est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir. Le salarié peut
• Expérience ou formation pertinente au poste;
• Être disponible :
o Février-mars-avril : quelques heures par semaine, horaire variable selon les disponibilités
o Mars – 1 semaine / 35 heures
o Fin avril jusqu’au 13 juin + 1 semaine à la fin des camps / 35 heures
o Du 16 juin jusqu’à la fin août / 40 h par semaine
• Horaire variable du lundi au vendredi entre 7 h et 18 h;
• Service client, autonomie, jugement, communication, dynamisme et responsabilisation;
• Avoir réussi une formation en animation de type DAFA (Diplôme d’aptitude aux fonctions d’animateur) ou équivalent;
• Avoir accès à un véhicule et posséder un permis de conduire valide;
• Être à l’aise à travailler avec la suite Office (Outlook, Excel, etc.);
• Maîtrise du français oral et écrit.
La rémunération et les conditions de travail sont déterminées par la politique régissant les conditions de travail du personnel syndiqué, comme prévu à la convention collective en vigueur, classe 1. La rémunération se situe entre 25,46 $ et 31,05 $.
Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae au plus tard le 2 février 2025 à 16 h à l’adresse suivante :
Ressources humaines
Ville de Carignan
2379, chemin de Chambly, bur. 210
Carignan (Québec) J3L 4N4
Courriel : rh@carignan.quebec
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
