Responsabilités
- Superviser et participer à l’élaboration des programmes d’activités et des projets de médiation culturelle et numérique pour toutes les clientèles;
- Animer l’ensemble des activités de son secteur (heures du conte, clubs de lecture, cours initiation à la bureautique, dépannage informatique, etc.);
- Superviser et évaluer le travail des professionnels externes (conférenciers, animateurs) qui sont appelés à se produire lors d’activités destinées à tous les publics;
- Faire le dépistage artistique et la prospection pour constituer la programmation annuelle en fonction de la clientèle;
- Développer de nouveaux projets de médiation culturelle et numérique, de promotion et d’animation de la bibliothèque (par exemple : activités hors les murs, intervention scolaire, clubs de lecture spécialisés, etc.);
- Élaborer au besoin des sondages pour les utilisateurs et recommander des modifications ou des améliorations concernant les politiques et procédures afin d’améliorer son secteur d’activités;
- Établir et entretenir des liens de collaboration et de coopération avec la communauté, les organismes du milieu, les associations, les institutions scolaires et les divers intervenants du milieu;
- Développer des services avec les clientèles notamment avec les écoles, les garderies et les résidences de personnes aînées;
- Agir à titre de personne-ressource dans son secteur d’activité;
- Représenter la Ville en assurant une présence à l’ensemble des activités d’animation et de médiation culturelle et numérique;
- Établir les besoins en ressources humaines et matérielles en provenance d’autres services internes en ce qui a trait à la logistique de certaines activités, animations ou projets;
- Collaborer avec les employés municipaux liés à d’autres services dans la mise en place et le bon fonctionnement des activités et événements;
- Planifier le matériel requis pour les activités de son secteur (recherche, analyse et recommandations) et transmettre ses besoins aux personnes responsables;
- Préparer et réaliser des outils pour des activités de formation culturelle et numérique destinées aux employées de son service, au personnel de la ville et aux usagers de la bibliothèque ;
- S’assurer de respecter les paramètres budgétaires établis;
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel de son secteur, effectuer les recherches nécessaires et dresser les prévisions.
Cette description n’est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
- Détenir un diplôme d’études universitaires dans le domaine des arts, des technologies, de l’animation culturelle, de la bibliothéconomie ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec;
- Posséder un minimum d’une année d’expérience pertinente à la fonction;
- Excellente connaissance du français;
- Aptitude à travailler avec des outils numériques et informatiques;
- Avoir de l’expérience en animation auprès des enfants, des adolescents et des adultes;
- Avoir de l’expérience dans l’utilisation de logiciels de création;
- Être disponible et flexible quant à l’horaire de travail en fonction des besoins reliés à son secteur d’activités.
HABILETÉS PRINCIPALES REQUISES
- Écoute et communication : démontrer de bonnes aptitudes à communiquer verbalement et à l’écrit, à former les utilisateurs ainsi qu’à vulgariser et transmettre habilement ses connaissances technologiques;
- Technophile : pratiquer une approche dynamique pour susciter l’intérêt du public pour les nouvelles technologies;
- Courage managérial et leadership mobilisateur au sein d’une équipe multidisciplinaire;
- Agilité et innovation;
- Gestion du changement.
CONDITIONS D'EMPLOI
Catégorie: Cadre
Statut: Temporaire à temps plein
Horaire: Lundi au vendredi de jour. L'horaire peut varier selon les besoins des activités.
Début: Mai 2025 jusqu'au 10 octobre 2025
Période affichage: 3 au 17 avril 2025
Entrevue: Dans la semaine du 21 ou 28 avril 2025
Note : Dans le but de s’assurer que les candidats puissent remplir les exigences normales rattachées à ce poste, ils doivent accepter de se soumettre aux entrevues, aux tests d’aptitudes ou de connaissances ou à toute autre vérification requise. Les exigences normales sont celles qui sont présentées dans la section « exigences du poste » du présent concours.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
- Salaire compétitif
- Plan d'assurance collective médical et dentaire
- Accès au télétravail, selon la directive du directeur
- Banque de congé pour maladie et affaires personnelles et congé mobile
- Activités pour les employés (réception annuelle et dîner estival)
- Milieu de travail respectueux avec un bel esprit d'équipe
POUR POSTULER : Vous devez déposer votre curriculum vitae sur le site Web de la Ville de Beloeil à https://beloeil.ca/decouvrir/a-propos-de-la-ville/emplois-disponibles/
*** Veuillez prendre note qu’aucune candidature ne doit être transmise par télécopieur, par courriel, par la poste ou remise en personne. Seules les candidatures transmises via notre plateforme mynjobs sont acceptées. ***
Avis aux lecteurs
La Ville de Beloeil respecte les mesures d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons UNIQUEMENT avec les candidats retenus.
Salaire
66 206 $ à 84 602 $
