Sous l’autorité du directeur territoire et environnement, le titulaire du poste s’assure de coordonner les activités municipales en lien avec l’environnement. Il joue un rôle de conseiller en élaborant et mettant en œuvre et suivant divers projets, actions, programmes, réglementations, politiques et procédures. Ce poste implique également la conception de divers documents stratégiques en environnement et joue un rôle-conseil à titre d’expert concernant les activités liées, entre autres, aux enjeux de l’air et des changements climatiques, de l’eau, des matières résiduelles, des nuisances, ainsi que différents dossiers liés à la protection de l’environnement.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS :
- Élabore, révise, implante et assure le suivi des plans d’action, politiques, règlements et procédures environnementales de la Ville liées aux enjeux dont le titulaire est responsable ;
- Coordonne la mise en place, le fonctionnement et le suivi de diverses initiatives ou projet en lien avec l’environnement ;
- Exerce un rôle d’expert-conseil auprès des directions et services de la Ville ;
- Assure la gestion des contrats liés aux dossiers environnementaux et en effectue le suivi ;
- Rédige des documents techniques, des notes de service, des documents d’information traitant de divers enjeux en environnement ;
- Compile des statistiques variées et effectue des analyses ;
- Effectue des visites sur le terrain et des inspections visant la conformité environnementale (sans s’y limiter : respect des bandes riveraines réglementaires, réglementation sur les installations septiques, protection des milieux humides, respect de la réglementation municipale en matière de protection des arbres, protection de l’eau, etc.) ;
- Assure la mise en œuvre de plans de communication liés à l’environnement et effectue le suivi et la mise à jour avec le service des communications et relation citoyenne;
- Prépare tout dossier inhérent aux enjeux dont il est responsable et le présente au comité consultatif en environnement ;
- Réponds aux plaintes à caractère environnemental et en assurer le suivi ;
- Collabore et assiste les autres services municipaux, organisations publiques et/ou communautaires dans le cadre de leurs opérations ;
- Participe à la gestion du budget alloué aux projets environnementaux et recherche des subventions ou financement pour des initiatives écologiques ;
- Forme les employés municipaux à de meilleures pratiques environnementales.
Cette description n'est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. L'employé peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
- Détenir un BAC en environnement, en sciences de la nature, biologie, écologie, génie ou toute discipline connexe ;
- De deux (2) à quatre (4) ans d’expérience pertinente ;
- Connaître les normes et règlements en développement durable et en environnement ;
- Habileté en communication et en rédaction ;
- Aptitude en planification et organisation du travail ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Autonome, rigueur, intégrité et sens de l’éthique ;
- Excellente maîtrise du français écrit ;
- Maîtriser des logiciels de la suite Office (Word, Excel, etc.).
Si vous désirez poser votre candidature, vous êtes invité à transmettre votre curriculum vitae à l'adresse courriel rh@opark.ca jusqu’au 14 février 2025.
Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
Salaire et conditions :Prescrits par la convention collective des employé(e)s cols blancs.
Rémunération : Selon l’échelle salariale et selon les compétences et l’expérience de la personne retenue. Taux horaire entre 34,56 $ et 40,66 $
Horaire de travail :35 heures/semaine minimum réparti sur 4 ½ jours. Lundi au jeudi 7h45 à 12h et 13h à 16h30. Le vendredi de 7h45 à 11h45.
