Description
- Développer des stratégies RH alignées sur les objectifs de la Ville et anticiper les besoins en effectifs
- Participer aux négociations des conventions collectives et veiller à l’application des lois en droit du travail
- Mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la mobilisation, l’innovation et la culture organisationnelle
- Élaborer des programmes pour la formation, le développement et la rétention des employés
- Diriger et soutenir l’équipe RH tout en assurant le développement professionnel de ses membres
- Agir comme médiateur(-trice) dans les situations complexes et fournir des conseils sur les décisions délicates
- Superviser les systèmes de gestion RH et assurer une administration efficace et confidentielle
Exigences
- Être titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines,
- en relations industrielles ou une combinaison de formations pertinentes
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA, CRIA) représente un atout
- Posséder minimalement 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en milieu syndiqué ou municipal
- Détenir de l’expérience en gestion représente un fort atout
- Maîtriser la langue française (parlée et écrite) et une bonne capacité d’apprentissage des outils informatiques
Salaire et avantages
- Poste permanent à temps complet (40 h / semaine)
- Échelle salariale de 92 105 $ à 121 154 $, échelon établi selon l’expérience
- Vacances annuelles, avec progression selon le nombre d’années en poste
- 14 congés fériés par année (incluant du 23 décembre au 2 janvier inclusivement)
- Régime de retraite à prestations déterminées, cotisation de l’employeur à 9 %
- Assurances collectives (maladie, salaire et vie)
- Formation et développement professionnel payé par l’employeur
Adresse où postuler
Courriel: recrutement.est@mallette.ca
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21 févr. 2025
