RIMEmplois offre d'emploi: Chargé de projet
Le lundi 28 avril 2025
Bulletin RIMEmplois

Chargé de projet

Organisation:
Ville de Saint-Lambert
Région de travail:
Montérégie
Fin du concours:
Le vendredi 9 mai 2025
Type du poste:
Temps plein, temporaire
Catégorie d'emplois:
Postes cadres
Description
Catégorie Cadres

Direction :Direction du génie, des travaux publics et de l’environnement

Statut :Temporaire (16 mois)

Lieu de travail :35, avenue Fort, Saint-Lambert

Traitement : Classe 6 : 105 975$ à 132 468$

Affichage :Du 25 avril au 9 mai 2025

Horaire : 35 heures par semaine

MANDAT

Sous la responsabilité du directeur du génie, des travaux publics et de l’environnement, le ou la chargée de projets est responsable de la planification, de l’élaboration des plans et devis, de la coordination, du suivi et du contrôle des différents projets d'infrastructures municipales. 

LES PRINCIPALES TÂCHES


Élabore, prépare, supervise, signe et scelle les plans et devis de certains projets réalisés à l’interne, s’assure de leur conformité avec les lois et règlements existants, effectue des calculs techniques complexes;

Exerce une supervision fonctionnelle sur le plan technique auprès des techniciens en génie civil et des dessinateurs;

Prépare des rapports d'expertise, des études de faisabilité;

Élabore des documents de présentations de projet pour les élus, la direction générale et les citoyens;

Prépare et coordonne les demandes de subvention avec les différents organismes gouvernementaux;

Effectue divers travaux de nature technique et analytique comportant des études préliminaires, enquêtes ou inspections nécessaires à l’élaboration et à la réalisation des projets;

Prépare et soumet les demandes d’autorisation de travaux en vertu des lois et règlements en vigueur;

S’assure de l’exécution des travaux selon les exigences contractuelles;

Répond aux demandes et aux plaintes de citoyens, promoteurs, constructeurs et propose des solutions.

Coordonne les divers intervenants impliqués dans les projets : ingénieur-conseil, arpenteur, laboratoire de matériaux, services d’utilité publique, organismes publics;

Analyse les décomptes progressifs des travaux et des honoraires professionnels et effectue ses recommandations à son supérieur quant au paiement;

Participe aux réunions de chantier, anime des réunions et rédige des comptes rendus;

Négocie les travaux supplémentaires et règle les litiges entre les parties;

Participe à la mise à jour des cahiers de charges municipaux et des plans généraux des réseaux municipaux;

Assiste le directeur dans la préparation du budget d’opération et des dépenses en immobilisations (PTI).


Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L'employé peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur; les tâches demandées n'ont pas d'effet sur l'évaluation.

Exigences

LES EXIGENCES

  • Détenir un baccalauréat en génie civil ou en architecture et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec;
  • Détenir une certification en gestion de projet est un atout;
  • Cinq (5) à dix (10) années d'expérience pertinente à la fonction;
  • Trois (3) à cinq (5) années d'expérience en gestion d’équipes techniques;
  • Habileté et aptitude à communiquer;
  • Aptitude pour le travail d’équipe;
  • Posséder du leadership;
  • Avoir une approche client;
  • Autonomie, courtoisie et débrouillardise.

LES QUALITÉS REQUISES

  • Connaissances en gestion de projets d’infrastructures municipales (bâtiments et civil);
  • Connaissance des normes de santé et sécurité au travail;
  • Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l’accomplissement de ses tâches;
  • Posséder une bonne connaissance des lois, normes et des règlements applicables à son secteur d’activités;
  • Posséder des habiletés d’organisation et de planification pour plusieurs projets à réaliser simultanément;
  • Démontrer de la créativité dans l’organisation et la réalisation du travail à accomplir;
  • Détenir un permis de conduire valide pour les déplacements.

POUR POSTULER

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae en mentionnant clairement le numéro de concours 2025-40, au plus tard le 9 mai 2025 à :

Ville de Saint-Lambert - Direction des services administratifs

dotation@saint-lambert.ca

 

Accès à l'égalité en emploi

 

La Ville de Saint-Lambert valorise la diversité et encourage les candidatures des femmes, des personnes issues de minorités visibles et ethniques, des Autochtones, ainsi que des personnes en situation de handicap.

 

S’identifier
Si vous faites partie d'un ou plusieurs de ces groupes, merci de le mentionner lors de votre candidature en ligne.

 

Processus d’embauche pour les personnes handicapées
Si vous avez un handicap et nécessitez des aménagements spécifiques pour participer à un processus de sélection, veuillez-nous en informer.

 

Soyez assuré(e) que toutes les informations partagées seront traitées avec la plus grande confidentialité.

 

LES AVANTAGES

Travailler à la Ville de Saint-Lambert, c’est la chance de faire partie d’une belle équipe dynamique de 150 employés qui œuvrent dans plus de 19 départements différents. C’est aussi faire la différence auprès de plus de 22 500 citoyennes et citoyens.

 

Travailler à la Ville, c’est relever de nouveaux défis et des mandats stimulants. Venez travailler dans notre équipe de proximité qui a un véritable esprit familial !

 

Équipe de proximité

Autonomie

Travail hybride

Programme d’aide
aux employés

 

Adresse où postuler
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