Afin de compléter son équipe, la division des bâtiments est à la recherche d'une personne motivée, souhaitant s'investir au sein d'une organisation innovante, collaborative et bienveillante, où les citoyennes et les citoyens sont au coeur des priorités.
Vous êtes prête ou prêt à relever un défi stimulant comme gestionnaire des bâtiments où vous pourrez vous épanouir dans une équipe dynamique et collaborative?
Nous avons l'emploi parfait pour vous!
Relevant de la chef de section - exploitation et opérations, vous serez responsable de mandats variés liés aux opérations d'entretien sanitaire des bâtiments. Vous veillerez, avec la collaboration de votre équipe, à maintenir un niveau de qualité de service optimal dans les différents bâtiments de la Ville. Plus spécifiquement, à titre de contremaître, vous :
- Coordonnerez les équipes responsables de l'entretien sanitaire, en organisant leur travail, en planifiant les tâches, en définissant les priorités et en assurant la coordination des actions de chacun tout en veillant au respect du budget alloué;
- Assurerez la formation des membres de votre équipe sur les techniques et méthodes de travail efficaces et sécuritaires. Vous participerez au choix des produits, des équipements et des différentes composantes à éventuellement être entretenus et utilisés par votre équipe;
- Animerez les réunions pour favoriser la circulation de l'information au sein de l'équipe;
- Assurerez la gestion des ressources humaines de votre équipe par votre disponibilité et votre présence auprès de l'équipe, l'encadrement au quotidien, la mobilisation des membres et la gestion des conflits ou tensions au besoin;
- Planifierez et superviserez des calendriers de travaux tels que les interventions spécifiques saisonnières ou des besoins particuliers;
- Coordonnerez les divers fournisseurs et sous-traitants dans l'exécution des travaux;
- Veillerez au respect des contrats et ententes autorisés.
Des conditions très intéressantes vous sont offertes :
- Un poste permanent;
- Un salaire annuel se situant entre 75 172$ et 105 077$;
- Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience;
- Des congés de fin d'année entre Noël et le Jour de l'an;
- Un horaire de travail de soir, du lundi au vendredi, de midi à 20h, avec une flexibilité permettant un mode de travail hybride (télétravail);
- Un programme d'avantages sociaux débutant à l'embauche;
- L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées.
