Pour piloter la section entretien des bâtiments, la Ville de Sherbrooke recherche une ou un leader voulant mettre à contribution ses talents afin de positionner la planification et la structuration de l'entretien des bâtiments sur son territoire.
Relevant du chef de la Division des bâtiments :
- Vous planifierez, organiserez et contrôlerez les activités d'entretien préventif et correctif des bâtiments municipaux, incluant les installations de chauffage, climatisation, réfrigération, plomberie, électricité, peinture, menuiserie, ébénisterie, serrurerie et les opérations de glace des arénas;
- Vous veillerez au bon fonctionnement des appareils sous pression, des systèmes frigorifiques des arénas et des systèmes automatisés de gestion énergétique.
- Vous dirigerez les travaux d'aménagement, d'amélioration ou de rénovation des bâtiments avec l'aide de l'équipe technique;
- Vous collaborerez à la préparation des devis et des estimations de coûts des travaux pour les appels d'offres;
- Vous dirigerez des réunions, veillerez au respect des obligations contractuelles et administrerez les enveloppes budgétaires;
- Vous superviserez des contremaîtres et leurs équipes pour un total de près de 40 employés de différents corps de métiers ainsi que les sous-traitants;
- Vous gérerez un budget de maintenance de 16 millions;
- Vous réaliserez des projets pour améliorer l'efficacité des opérations et assurerez l'intégration et l'harmonisation des règlements, méthodes et normes au sein de la division;
- Vous planifierez, dirigerez, coordonnerez et contrôlerez les activités opérationnelles et de support professionnel, en déterminant et assignant les mandats. Vous ajusterez l'allocation des ressources selon les priorités et besoins organisationnels;
- Vous veillerez à l'atteinte des cibles de productivité, de qualité et de respect des délais, et mettrez en place les mesures pour atteindre les objectifs;
- Vous évaluerez et contrôlerez les résultats pour atteindre les objectifs, rédigerez des rapports, des évaluations et des recommandations, et assurerez le suivi du travail confié en sous-traitance ou à des consultants, en négociant avec eux;
- Vous assurerez la SST, la sécurité des personnes et la gestion des risques de votre section lors de l'exécution des activités;
- Vous collaborerez à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan d'action SST au sein de votre section, appuierez le personnel dans la mise en place des méthodes de travail, assurerez la conformité et interviendrez pour renforcer ou recadrer;
- Vous mettrez en oeuvre les politiques SST de la Ville et les plans d'action pour votre section afin de résoudre les problèmes relatifs à la santé et la sécurité du travail, en faisant respecter des règles strictes et des méthodes de travail hautement réglementées;
- Vous interviendrez en cas d'accident ou de situation à risque, veillerez au rapport d'incident et assurerez le suivi pour la mise en place des mesures correctives et préventives, mesurerez la progression et rendrez compte des résultats.
- Vous détenez un diplôme d'études collégiales, spécialisation en mécanique du bâtiment ou en électricité ou une expérience équivalente, et vous possédez cinq (5) années d'expérience à titre de gestionnaire d'équipe de maintenance de systèmes mécaniques et électriques de bâtiments;
- Vous possédez de bonnes connaissances de systèmes automatisés de gestion de bâtiments (logiciel Apogee de Siemens, Enteliweb de Delta);
- Vous possédez un bon esprit d'analyse, de synthèse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
- Faisant preuve de leadership, vous démontrez de bonnes aptitudes pour les communications interpersonnelles, de même que pour planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources sous votre supervision;
- Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques de gestion, ainsi qu'avec la suite MS Office (Outlook, Excel). Une formation en gestion ou en administration de même que des connaissances en GMAO constituent un atout.
Des conditions très intéressantes vous sont offertes :
- Un mandat temporaire d'une durée de 24 mois;
- Un salaire se situant entre 86 614 $ et 121 070 $ selon l'expérience;
- Un horaire variable de 35h par semaine permettant la conciliation travail et vie personnelle;
- La possibilité de travailler en mode hybride (télétravail);
- Des vacances pouvant aller jusqu'à 6 semaines;
- Des congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'An;
- Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus).
