Description
- Planifier, organiser et coordonner les projets liés à la gestion de risques et à la résilience territoriale.
- Réaliser des analyses, diagnostics et évaluations (multicritères, coûts-avantages) pour soutenir l’adaptation du territoire aux aléas naturels et anthropiques.
- Collaborer avec les équipes internes, les MRC et les partenaires municipaux pour renforcer la prise en compte des risques dans l’aménagement du territoire.
- Gérer les relations avec les parties prenantes et assurer la circulation de l’information.
- Contribuer aux appels d’offres et au suivi des mandats confiés à des consultants.
- Animer des réunions et comités de travail, et produire les documents associés (rapports, comptes rendus, bilans).
- Conseiller la coordination et les directions sur les enjeux liés aux risques et à la résilience.
- Représenter l’organisation auprès des composantes, partenaires territoriaux et ministères.
- Promouvoir l’intégration entre aménagement, changements climatiques et adaptation aux aléas.
Exigences
Compétences clés :
- Excellente connaissance des approches en adaptation du territoire face aux aléas naturels et anthropiques.
- Excellentes connaissances en gestion de projets.
- Excellentes connaissances en aménagement du territoire pour tous les niveaux de planification (municipal, régional et métropolitain) (un atout).
- Excellentes connaissances du cadre québécois en matière de gestion de risques.
- Connaissance de la région métropolitaine de Québec et de ses enjeux.
- Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise de la langue française orale et écrite.
- Bonne capacité à communiquer oralement et par écrit.
- Excellentes capacités à travailler en concertation, à comprendre et à respecter les besoins des partenaires.
- Capacité à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens de l’organisation et du travail d’équipe, esprit créatif, autonomie et souci du détail.
- Sens de l’initiative, proactivité et engagement.
Qualifications requises :
- Baccalauréat en urbanisme, en aménagement du territoire ou en géographie, ou toute formation équivalente combinée avec une expérience pertinente.
- Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience professionnelle pertinente.
- Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent, un atout.
- Expérience de travail sur le territoire de la CMQuébec, un atout.
Salaire et avantages
Un environnement enrichissant :
- Une équipe inclusive et collaborative où votre contribution est valorisée.
- Un climat de travail bienveillant et un esprit collaboratif.
- Une organisation certifiée Performance + par Recyc-Québec qui s’est méritée les prix Coup de coeur et Distinction de Centraide.
- Un équilibre de vie :
- Des horaires flexibles et des avantages sociaux compétitifs.
- Un plan de gestion des déplacements en entreprise ainsi qu’un soutien financier aux titres mensuels de transport collectif de même qu’aux activités physiques et au gym.
- Un programme d’aide aux employés reconnu, un club social dynamique et des breuvages chauds à volonté!
Une région exceptionnelle :
- Vivre et travailler à Québec, un lieu où l’innovation rencontre la qualité de vie.
Entrée en fonction :
- Septembre 2025
Un salaire concurrentiel :
- Une échelle salariale entre 68 278 $ et 118 236 $ (échelle 2025), selon l’expérience. Temps plein (35 h/sem.) et horaire flexible.
- Des avantages sociaux compétitifs.
Adresse où postuler
Courriel: rh@cmquebec.qc.ca
De la même organisation
