Mandats :
- Élaboration de portraits de producteurs.trices agricoles de la MRC, ainsi qu’une exposition itinérante des portraits.
- Élaboration d’un guide sur la cohabitation harmonieuse.
- Amélioration du répertoire agricole et agroalimentaire.
Tâches et responsabilités :
Pour les portraits des producteurs.trices agricoles :
- Visiter 15 agriculteurs.trices à leur ferme, effectuer des entrevues et prendre des photos ;
- Concevoir 15 portraits d’agriculteurs.trices qui se démarquent par leurs pratiques ou leur engagement dans leur communauté ;
- Rédiger des textes concis sur les agriculteurs.trices et superviser la création d’affiches pour l’exposition itinérante ;
- Trouver des lieux d’exposition dans la MRC ;
- Organiser la programmation de l’exposition itinérante.
Pour le guide sur la cohabitation :
- Mettre sur pied un petit comité consultatif pour recueillir les informations afin de concevoir le guide ;
- Rédiger et faire réviser le guide auprès des partenaires ;
- Superviser la mise en page, le graphisme et l’impression des guides ;
- Distribuer le guide auprès des partenaires ;
- Préparer le communiqué et la promotion pour le guide.
Pour l’amélioration du répertoire agricole et agroalimentaire :
- Comparer les différentes options de plateforme web ;
- Migrer les informations vers la plateforme web ;
- Concevoir des filtres et des catégories pour la carte interactive.
Exigences liées au poste :
- Posséder une formation ou étudier dans un programme collégial ou universitaire liée au poste (agriculture/agronomie, communications, marketing, etc.) ou toutes autres expériences jugées pertinentes ;
- Avoir de l’expérience dans ces champs de compétences : recherche d’informations, service à la clientèle, visite terrain, rédaction de rapports, concertation, travail d’équipe ;
- Posséder un permis de conduire et un véhicule.
Qualités recherchées reliées au poste :
- Curiosité envers le monde agricole et agroalimentaire ;
- Débrouillardise et autonomie ;
- Bonne communication et capacité de contact avec le public ;
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration ;
- Esprit de synthèse ;
- Professionnalisme et dynamisme.
Notre proposition :
- Mandat entre 600 et 750 heures se déroulant du 15 septembre 2025 au 6 février 2026 ;
- Entrée en fonction : possibilité à partir du 8 septembre 2025 ;
- Taux horaire : 30,10 $ à 36,71 $ de l’heure en fonction de l’expérience ;
- Le candidat doit posséder une voiture, car déplacements fréquents sur le territoire du Val-Saint-François ;
- Politique de télétravail en vigueur.
Si le poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 29 août 2025.
Nous vous remercions pour votre intérêt, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés.