RIMEmplois offre d'emploi: Inspecteur urbanisme
Le mercredi 17 septembre 2025
Bulletin RIMEmplois

Inspecteur urbanisme

Organisation:
Ville d'Hudson
Région de travail:
Montérégie
Fin du concours:
Le mardi 30 septembre 2025
Date d'embauche:
Le mardi 30 septembre 2025
Type du poste:
temps plein, permanant
Catégorie d'emplois:
Postes techniques
Description
Sommaire des tâches
• Effectuer les inspections dans le cadre des demandes de permis de construction et de certificats d’autorisation pour assurer la conformité des travaux autorisés;
• Inspecter le territoire, relever les infractions aux règlements d’urbanisme et effectuer le suivi des dossiers et émettre les avis et constats d’infraction requis;
• Traiter les plaintes relatives à l’application des règlements;
• Assurer le suivi quant à l’application des règlements d’urbanisme et municipaux;
• Renseigner les citoyens sur la réglementation en vigueur;
• Procéder à l’analyse des demandes et à l’émission des divers permis et certificats conformément aux règlements d’urbanisme;
Les tâches précitées reflètent les caractéristiques des éléments principaux du travail à accomplir et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive.

Exigences

Exigences requises
• Détenir une formation collégiale en aménagement et d’urbanisme ou toute autre formation dans un domaine connexe;
• Posséder un minimum d’un an d’expérience en inspection, analyse et émission de permis ;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Sont des atouts :
o Connaissance du milieu municipal;
o Connaissance du logiciel AccèsCité Territoire;
o Parler et écrire le français et l’anglais.

Salaire et avantages

Conditions de travail
• Salaire horaire entre 27,56 $ et 29,83 $ ;
• Horaire de travail de 35 heures/semaine, du lundi au jeudi 8 h à 16 h 30 et le vendredi 8 h à 12 h (toute l’année);
• 13 journées fériées, 1 journée mobile;
• 10 journées maladie par année, au prorata de la première année;
• Assurances collectives (payées à 75% par l’employeur) et fonds de pension (5% employeur et employé) lorsque la période de probation est complétée;
• Prime de rétention après 12 mois travaillés ;
• Programme d’aide aux employés 100% au frais de l’employeur;
• Date d’entrée en poste : dès que possible.

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