Dans la perspective de concrétiser la vision de la planification stratégique 2024-2030, le bureau de coordination stratégique (BCS) a été mis en place au sein de la Direction générale.
Le BCS joue un rôle central en assurant une cohérence optimale entre la gestion stratégique, tactique et opérationnelle au sein de la Ville. Sa mission est de fournir les mécanismes, les méthodes et les outils nécessaires pour une gestion axée sur les résultats et la création de valeur.
Grâce à son expertise, le BCS veille à la cohérence et à la priorisation des initiatives, tout en simplifiant les processus, en renforçant la prise de décision et en optimisant l’utilisation des ressources. Ses actions s’articulent autour des quatre axes stratégiques suivants :
- Orchestration de l'alignement et suivi de la planification stratégique;
- Standardisation des pratiques et des outils corporatifs;
- Optimisation des processus (amélioration continue);
- Intégration de l'innovation, la transition numérique et l’encadrement de l’utilisation de l’intelligence artificielle.
DÉFIS PROPOSÉS
En collaboration étroite avec vos collègues du BCS, vous serez responsable de concevoir et d’appliquer des standards organisationnels inspirés des meilleures pratiques, selon votre expertise en système de gestion intégrée de la performance (SGIP), incluant la gestion intégrée des risques (GIR) et la gestion de portefeuille de projets (GPP). Votre contribution sera essentielle pour répondre aux objectifs stratégiques de performance et d’innovation de la Ville, tout en assurant une gouvernance rigoureuse et durable.
Plus spécifiquement, votre rôle consistera à :
- Concevoir, implanter, mettre à jour et assurer le suivi des outils, méthodologies et processus liés à la performance et à la gestion des risques;
- Assurer la révision périodique des politiques et des procédures associées (SGIP, GIR, GPP);
- Réaliser des audits de performance et assurer l’adoption de pratiques organisationnelles standardisées par la formation et la sensibilisation des employés en collaboration avec le Service des ressources humaines et les autres services municipaux;
- Coordonner et animer différents comités (GIR, planification stratégique, performance, autres);
- Effectuer une reddition de comptes annuelle aux personnes élues et à l’administration municipale, sous forme de rapport et de présentations;
- Représenter la Ville à l’externe et assurer une veille scientifique sur les meilleures pratiques en matière de performance et de gestion des risques;
- Réaliser des analyses de risque sur des projets nécessitant une évaluation approfondie.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne idéale pour ce poste devrait posséder un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou dans un domaine connexe relié à la fonction ainsi qu’un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente dans un rôle de conseil stratégique en gestion intégrée des risques. Elle devrait démontrer une expérience d’influence auprès de la haute direction au sein d’organisations d’envergure.
Une expérience dans le secteur municipal ou public ainsi qu’un diplôme universitaire spécialisé en gestion des risques tels qu’un certificat en gestion des risques ou encore un DESS en gestion des risques seront considérés comme des atouts. Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également prise en considération.
Pour exceller dans ce rôle, vous devrez faire preuve d’un excellent sens du conseil, d’autonomie et de rigueur pour analyser les enjeux et recommander des orientations adaptées. Personne engagée, vous saurez travailler en équipe, mobiliser les parties prenantes et proposer des solutions innovantes. Votre sens politique vous permettra d’évoluer avec finesse dans un environnement organisationnel complexe.
Cela vous correspond? On veut vous rencontrer!
NOTRE OFFRE
Des conditions très intéressantes vous sont offertes :
- Poste permanent;
- Un salaire se situant entre 90 691 $ et 126 769 $;
- Des vacances pouvant aller jusqu'à 7 semaines par année, selon l’expérience;
- Des congés de fin d’année entre Noël et le jour de l’an ainsi que des congés mobiles;
- Possibilité de télétravail en mode hybride;
- Un programme d'avantages sociaux;
- L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées;
- Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus).
Joindre la Ville de Sherbrooke, c'est aussi intégrer une équipe de compétente et dévouée.
Cet emploi vous intéresse? Vous n'êtes pas déjà sur le site de la Ville de Sherbrooke? Visitez le site sherbrooke.ca/emplois dans la section « Emplois disponibles » pour accéder au portail de recrutement.
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La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.
