Plus précisément, le titulaire du poste devra :
- Assurer la gestion des projets municipaux de construction, de réfection et d’aménagement (routes, bâtiments, parcs, etc.) alignés sur les orientations de la Ville;
- Assurer le suivi des travaux sur le terrain, en collaboration avec les entrepreneurs et les professionnels;
- Contrôler les budgets, les échéanciers et la qualité des livrables;
- Représenter la municipalité auprès des partenaires externes (citoyens, firmes, ministères);
- Rédiger des rapports de suivi et des bilans de projet pour la direction et le conseil municipal;
- Intégrer des principes de durabilité et d’innovation;
- Veiller au respect des normes, lois et règlements applicables.
La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.
Compétences recherchées
- Capacité d’analyser et d’évaluer
- Esprit d’équipe et collaboration
- Autonomie et proactivité
- Organisation et planification
- Capacité d’adaptation
- Habiletés relationnelles
Exigences du poste
- Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en gestion de projets, génie civil, urbanisme ou tout autre domaine connexe;
- Posséder minimalement trois (3) années d'expérience en gestion de projets, idéalement dans le milieu municipal;
- Très bonnes connaissances informatiques de la suite Microsoft Office 365;
- Excellente connaissance du français écrit, facilité de rédaction et de communication verbale;
- Permis de conduire valide de classe 5;
- Connaissance du cadre règlementaire municipal au Québec, un atout;
- Expérience en coordination interdisciplinaire, un atout.
**Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
La Ville offre des avantages sociaux concurrentiels, ainsi qu’un environnement de travail où les défis sont nombreux et motivants. Vous pourrez continuer à vous développer autant professionnellement que personnellement. Vous aurez des conditions de travail à votre hauteur et qui remercieront votre appartenance et vos accomplissements chez nous. Notre horaire de travail permet également une conciliation travail et vie personnelle : fermeture des bureaux administratifs à midi le vendredi et la possibilité de faire du télétravail.
La rémunération annuelle se situe entre 78 354$ (échelon 1) et 93 978 (échelon 10) (échelle de 2024) selon l’expérience du candidat directement liée à la fonction et conformément aux dispositions du contrat traitant des conditions de travail des employés cadres.
Il est entendu que la présente description d'emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir. La Ville de Sainte-Brigitte-de-Laval se réserve le droit de vérifier les antécédents judiciaires qui ont un lien avec l’emploi. La Ville souscrit aux principes de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.
L’utilisation du masculin est uniquement pour alléger le texte.
